Référent.e Pédagogique - Formateur/Formatrice Spécialisation inclusion des enfants en situation de handicap. CDD 6 mois renouvelable. Sous la responsabilité de la Présidente de l'association et du Responsable des activités, vous aurez pour missions : 1. Former les professionnels des structures non spécialisées : o Élaborer, proposer et mettre à jour des contenus pédagogiques. o Transmettre des connaissances et favoriser le développement des compétences. o Accompagner les professionnels post-formation et garantir cohérence et progression pédagogique. o Identifier les besoins des stagiaires et ajuster les suivis pédagogiques. o Animer des sessions de formation et gérer des groupes. o Réaliser des bilans pédagogiques et évaluer les actions de formation. o Assurer la démarche qualité et coordonner une équipe pédagogique. o Planifier et organiser les sessions de formation. o Diffuser le programme des actions du PRH. 2. Mettre à disposition des professionnels des connaissances et des ressources actualisées : o Assurer une veille documentaire exhaustive. o Collecter et transmettre des informations actualisées. o Alimenter l'espace de ressources numériques. o Élaborer des contenus pour des webinaires selon les besoins repérés. o Animer des webinaires mensuels et assurer la communication. 3. Accompagner et soutenir les équipes dans la mise en place des accueils spécifiques : o Analyser les problématiques rencontrées (familles ou accueil des enfants). o Observer, réfléchir et apporter des conseils éducatifs. o Aider à l'élaboration et la coordination de projets d'accueil spécifiques. o Proposer des conseils individuels et identifier les besoins pour initier des ateliers professionnels. o Élaborer et animer les ateliers professionnels. 4. Participer au pilotage de la politique départementale : o Rendre compte des actions menées et de la démarche qualité aux financeurs. o Animer le réseau CAS avec les partenaires. o Préparer et animer des réunions, conférences, et participer à des forums sur la thématique du handicap. o Favoriser les relations partenariales et assurer les suivis administratifs et budgétaires. o Mise à jour des tableaux de bord et rédaction de documents institutionnels. o Participer aux réunions d'équipe et aux événements liés à l'inclusion des enfants en situation de handicap.