Le Centre Intercommunal d'action social de Guines recherche son/sa référent(e) solidarité et épicerie solidaire Référente Epicerie Solidaire Mixte et itinérance : - Instruire des demandes d'accès et de renouvellement au dispositif d'aide alimentaire - Assurer le suivi et l'accompagnement social des usagers. - Apporter un soutien et une aide technique dans les situations d'urgence orientés auprès du CIAS - accompagner dans les aides administratives, sociales, logement, famille, budget - Orienter le bénéficiaire vers les partenaires sociaux et développer le réseau. - Respecter les objectifs de qualité hygiène et sécurité alimentaire du service - Garantir le bon fonctionnement du service (contrôle des commandes passées, des démarches auprès des fournisseurs et producteurs locaux, des animations des permanences de ventes, contrôle des stocks) en lien avec l'assistant de l'ESM - Proposer et élaborer des projets de développement des actions de l'épicerie solidaire mixte au siège et hors les murs en lien avec les politiques communautaires (partenariats, appels à projets.) - Coordonner la mise en œuvre de l'ESM itinérante en lien avec France Services - Coordonner et animer des ateliers pédagogiques et éducatifs en concordance avec les enjeux du projet de territoire et des différents dispositifs communautaires (PAT, CTG). (Enjeux de lutte contre le gaspillage alimentaire, d'accès à tous à une alimentation durable, de lutte contre la précarité énergétique, de permettre à tous de partir en vacances, d'accès à la culture.) - Contribuer à l'évaluation du service - Définir les besoins financiers liés aux actions envisagées, soumettre à validation à la direction - Réaliser l'évaluation qualitative et quantitative des actions de l'ESM et le rapport annuel d'activité - Régisseur de l'Epicerie solidaire mixte Référent solidarité (suivis remobilisation sociale): Accompagner le bénéficiaire du RSA dans la définition et la mise en œuvre de son parcours de remobilisation sociale ; - Effectuer un état de la situation du.de la bénéficiaire à l'entrée, en cours et en fin de parcours afin d'adapter au mieux l'accompagnement ; - Accompagner à la levée des freins ; - Permettre l'accès aux droits ; - Faire respecter le cadre légal lié au RSA. - Etablir lors du premier rdv un diagnostic à 360, la présentation des contours de l'accompagnement remobilisation sociale, les attentes réciproques, la construction du parcours dans une temporalité adaptée et formalisation au travers d'un CER (Contrat d'Engagement Réciproque) - Organiser des temps de rencontre régulier avec l'usager et un bilan intermédiaire afin d'assurer une dynamique de parcours, de suivre l'accompagnement, ainsi que les heures d'activités (1 à 15h) mises en place par l'allocataire afin de s'assurer d'une évolution du parcours de remobilisation sociale - obligatoire dès le 2ème CER - Mobiliser les actions d'insertion et démarches nécessaires à la mise en œuvre du parcours et à la résolution des problématiques rencontrées, mise en relation avec les partenaires d'insertion ; - Mobiliser les ressources propres, les compétences du de la bénéficiaire, de son environnement ; - Accompagner le bénéficiaire dans ses démarches administratives (dossier logement, surendettement.) - Amener le bénéficiaire à découvrir l'outil mon job 62 - Rédaction de courriers, élaboration et tenue de tableaux liés à l'activité - Orienter et mise en relation avec les partenaires d'insertion. - Travailler en collaboration avec le correspondant du conseil Départemental. - Participer à l'évaluation de sa mission de remobilisation sociale (réorientations vers l'accompagnement équilibré social-professionnel, des sorties pour "changement de situation financière (Allocation Adulte Handicapé, Allocations chômage, pension d'invalidité, Indemnités journalières, Pension de retraite/ASPA) », des évolutions de parcours, sur la base de la mise à jour du diagnostic à la suite des évolutions du parcours du bénéficiaire.