Le Conseil Départemental du Finistère recrute un/e chargé/e d'accompagnement renforcé insertion au sein de la Direction Territoriale d'action sociale du Pays de Morlaix et Centre Ouest Bretagne au CDAS de CARHAIX. Poste à pourvoir au 1er octobre 2025. Le chargé d'accompagnement renforcé insertion accompagne, sur un temps dédié, une cohorte d'allocataires du RSA en capacité de mobiliser l'offre d'insertion afin de favoriser les sorties positives du dispositif. Sous l'encadrement de la cheffe de service insertion, le chargé d'accompagnement renforcé insertion est en charge de lever les freins au retour à l'emploi et accompagne de manière soutenue les allocataires dans leur parcours, en mobilisant l'ensemble des ressources présentes sur le territoire. Les principales missions sont : - Accompagner de façon renforcée et contractualisée des bénéficiaires du RSA en orientation sociale, en individuel ou en collectif - Accompagner des publics orientés sur le dispositif accompagnement global - Animer des sessions collectives thématiques en lien avec les professionnels de la DTAS ou partenaires - Être un professionnel ressource sur l'offre d'insertion pour les professionnels de l'équipe - Compléter les outils de suivi d'activité dédiés (Iodas et outils spécifiques avec indicateurs de suivis et de résultats) - Participer à la formation des étudiants et l'accueil des stagiaires - Contribuer à la continuité de service - Apporter ses connaissances au sein de groupes de travail, de réflexion Compétences souhaitées : Savoir faire : - Connaître les dispositifs et les acteurs de l'insertion sociale, socio professionnelle et professionnelle - Savoir conduire des entretiens individuels - Être capable d'établir un diagnostic, d'apporter des réponses appropriées et enclencher des actions concrètes - Construire et animer des sessions collectives - Développer des coopérations institutionnelles associatives et individuelles - Utiliser avec aisance les logiciels dédiés : Iodas et bureautique Word, Excel et Power Point Savoir être : - Comprendre et se faire comprendre des personnes. Etre capable de trouver la bonne distanciation et savoir mobiliser. - Mettre en confiance par sa maîtrise. Garder la bonne posture face à des situations impliquant risques et difficultés. - Être force de proposition et trouver et mobiliser les ressources nécessaires à leurs mises en œuvre.