Le Centre Hospitalier de Montval sur Loir recrute un ou une attaché(e) d'administration hospitalière aux Ressources Humaines et Affaires générales. Missions - périmètre d'intervention En tant que responsable des ressources humaines, l'attaché d'administration veille à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines au sein de l'établissement. Pour ce faire, il doit : - Assurer le suivi des missions principales de la direction des professionnels : paie, carrière, gestion administrative, recrutement du personnel, mobilité, gestion du temps de travail, formation, et GMPC ; en coordination avec les équipes de la Direction des Professionnels des hôpitaux de Sarthe - Assurer le management des équipes de la direction des professionnels sur les deux sites (réunion hebdomadaire) et la coordination des membres de l'équipe afin d'assurer la permanence du service rendu aux professionnels de l'établissement - Sécuriser les décisions et les orientations qui seront prises par la direction - Assurer la rédaction de décisions, de documents ou de notes juridiques/ règlementaires des établissements. - Piloter la déclinaison du projet social des établissements - Préparer, organiser et co-animer des dialogues sociaux et des instances avec les représentants syndicaux avec le directeur des professionnels et en lien avec le directeur de site. - Procéder à l'évaluation annuelle des professionnels du service des ressources humaines. - Participer aux entretiens de recrutement des professionnels non médicaux - Contribuer à l'instruction des procédures disciplinaires (entretien, élaboration des dossiers) - Contribuer à la constitution de la Direction des Professionnels des Hôpitaux de Sarthe (participation au staff RH des Hôpitaux de Sarthe, intégration à des groupes de travail, harmonisation des règles de gestion et des outils RH et conduite de projets de mutualisation.) - Assurer le suivi des effectifs et du pilotage budgétaire, en lien avec les contrôleurs de gestion sociale de la Direction des Professionnels des Hôpitaux de Sarthe - Contribuer à l'élaboration de l'EPRD et son suivi - Assurer des reporting auprès de la direction des professionnels et auprès du directeur de site Le professionnel, en parallèle des missions portant sur les ressources humaines, assure également des missions afférentes aux affaires générales en lien direct avec le directeur de site : - Contribuer à la continuité administrative de la direction déléguée de site en l'absence du directeur - Contribuer aux projets institutionnels structurants - Assurer l'animation de réunions et divers groupes de travail en lien avec le projet d'établissement - Participer aux comités de direction hebdomadaires sur le site de Montval sur Loir - Participer aux astreintes administratives du CODIR Compétences particulières requises / prévues - Connaissance de la règlementation de la Fonction Publique Hospitalière du personnel non médical - Capacité de management d'équipe - Capacité à traiter des situations complexes - Capacité de synthèse - Maitrise des outils informatiques Niveau de formation requis Bac + 3 à 5 dans le domaine des ressources humaines et/ou droit administrations publiques ou Formation d'attaché d'administration hospitalière (EHESP) Expérience et/ou connaissances dans le domaine des ressources humaines et/ou dans la gestion des organisations Connaissance appréciée du secteur sanitaire et/ ou médicosocial de la Fonction Publique Hospitalière. Expérience sur un poste similaire et/ou d'encadrement apprécié. Conditions de travail Quotité de travail : 100 % Forfait cadre 39h (20 jours de RTT) + Repos fixes Garde administrative d'une durée d'une semaine environ toutes les six semaines avec attribution de l'indemnité compensatrice de logement ou équivalent selon grade. Rémunération selon ancienneté dans le grade ou selon l'ancienneté dans la fonction