Vos missions en quelques mots DÉFINITION (MISSION) DU POSTE - Organiser l'activité de soins et des prestations associées, - Manager l'équipe et coordonner les moyens du service de soins, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations. - Développer la culture du signalement et gérer les risques - Développer les compétences individuelles et collectives. ACTIVITÉS PRINCIPALES - Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine - Coordination et suivi de la prise en charge de prestations - Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement du personnel - Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité - Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.) - Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité SAVOIR-FAIRE - Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités dans son domaine - Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires/ consignes relatives à son domaine de compétence - Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence - Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs - Fixer des objectifs, mesurer des résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles - Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.) - Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation - Travailler en équipe / en réseau Profil recherché SAVOIR-ÊTRE : Empathie et respect des personnes Loyauté Engagement Réactivité Rigueur Compétences attendues Connaissances associées: Animation d'équipe Communication / relations interpersonnelles Droit des usagers du système de santé Éthique et déontologie professionnelles Évaluation de la charge de travail Gestion administrative Management Méthodes de recherche en soins Méthodologie d'analyse de situation Organisation du travail Santé publique Soins Stratégie et organisation / conduite du changement Type de contrat : titulaire de la fonction publique et donc mutation ou CDI Horaires : forfait cadre, travail du lundi au vendredi, horaires variables en fonction des besoins, astreintes administratives Poste à temps plein Salaire : grille fonction publique hospitalière, selon diplôme IDE ou Cadre de Santé et ancienneté, 2500 € à 3500 € nets + prime de service si titulaire fonction publique Expérience et Diplôme : diplôme IDE, formation qualifiante IDEC souhaitée, diplôme Cadre de Santé, une expérience dans l'encadrement n'est pas nécessaire