Surveillant / Surveillante de nuit (H/F)

Surveillant / Surveillante de nuit (H/F) 61 - FLERS

Offre n° 194KBVB
Surveillant / Surveillante de nuit (H/F)

61 - FLERS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 25 juin 2025

Sous la responsabilité hiérarchique du RUIS du service, vous aurez pour missions : - assurer la surveillance des jeunes durant la nuit - veiller à leur sécurité ainsi qu'à celle des locaux - assurer le maintien d'un climat serein - assurer le respect des règles de vie spécifiques à la nuit afin de garantir les conditions de repos et gérer les situations d'urgences et de tensions - assurer une communication avec les équipes de jour et la direction Capacités relationnelles indispensables à l'accompagnement de jeunes en situation de handicap (relation de confiance) Expérience exigée avec des jeunes ayant des troubles du comportement ou ayant travaillé dans un établissement médico-social Travail de nuit (4 nuits / semaine du Lundi soir au Vendredi matin ; Horaires généralement de 23h - 7h - 32H payées 35 H selon accord de travail de nuit + réunions d'équipes et transmissions possible le matin après le poste ou le soir avant le poste Coefficient de base 413 (CCN 66) - Reprise d'ancienneté possible Avantages conventionnels et d'entreprise (25 congés payés, 18 congés trimestriels, CET, avantages CSE, mutuelle et prévoyance).

Type de contrat
CDD - 1 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail de nuit
Travail durant les vacances scolaires
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2040.0 Euros à 2513.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Mutuelle
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 12 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac ou équivalent - Surveillant de nuit Cette formation est indispensable

Compétences

  • Communiquer à l'oral en milieu professionnelCette compétence est indispensable
  • Protéger des personnes et des biensCette compétence est indispensable
  • Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
  • Repérer les comportements à risquesCette compétence est indispensable
  • Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu
  • Filtrer des personnes ou des objets au moyen d'appareils de contrôle
  • Gérer des situations de crise ou d'urgence
  • Protection des personnes
  • Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
  • Sécuriser le public en cas d'incidents et alerter les services compétents de gendarmerie, pompiers
  • Capacité d’adaptation
  • Capacité à travailler avec un réseau partenarial
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Capacités rédactionnelles, élaboration de bilans

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

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