TIMTARGETT agence de recrutement spécialisée profil ETAM & Cadres, recherche pour son client dans le cadre d'un CDI, un(e) GESTIONNAIRE DE PAIE H/F Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez une équipe engagée de 7 personnes composée du Responsable Paie et d'une autre Gestionnaire de Paie. Vos missions sont les suivantes : - Gérer en autonomie un portefeuille d'environ 350 paies multisites. - Intégrer, vérifier et fiabiliser les variables de paie. - Traiter les absences : maladie, AT/MP, IJSS, prévoyance, congés. - Garantir la conformité des paies avec les règles légales et la convention de la métallurgie. - Contrôler les bulletins, corriger les anomalies, fiabiliser les données. - Mettre à jour les dossiers salariés, assurer un suivi administratif rigoureux. - Contribuer à la production de données sociales : bilan social, égalité H/F, bilan d'accords collectifs. - Participer à des projets RH structurants : changement des logiciels paie et SIRH, ouverture d'un portail salarié, mise en place de workflows pour optimiser nos process. Le service paie est amené à évoluer et intégrera progressivement la gestion administrative du personnel : contrats de travail, formalisation des départs (démissions, retraites.). De formation BAC+2/+3 en paie ou RH, vous avez une première expérience réussie en paie. Vous êtes à l'aise sur Excel, les outils de paie et les systèmes d'information RH. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome. et toujours prêt(e) à collaborer avec vos collègues. Vous avez un fort sens du service et aimez contribuer à la fiabilité des données sociales. Des compétences dans la gestion multisites sont un plus. Rémunération comprise entre 28 et 35K€ brut selon le profil. CDI. Avantages Groupe. Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine après la période d'intégration. Profil débutant accepté, à condition d'avoir déjà eu une première expérience dans le monde de la paie (stage, alternance ou premier poste).