Animateur/ Animatrice enfance - CONTRAT D'APPRENTISSAGE (H/F)

Animateur/ Animatrice enfance - CONTRAT D'APPRENTISSAGE (H/F) 73 - Aime-la-Plagne

Offre n° 194KMJD
Animateur/ Animatrice enfance - CONTRAT D'APPRENTISSAGE (H/F)

73 - Aime-la-Plagne - Localiser avec Mappy

Actualisé le 05 août 2025

Vous suivrez un CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE) à la MFR de Vernines (Puy de Dôme) . Contrat d'apprentissage de 11 mois, réservé au moins de 30 ans (sauf RQTH) Nécessité d'avoir une autorisation de travail en France. Rythme : - 3 mois de formation à la MFR de Vernines - 4 mois dans un village vacances au cœur du domaine skiable de La Plagne (Saison hiver) - 2 mois à la MFR pour passer l'examen - 2 mois dans un village vacances balnéaire. Programme de formation - Modules professionnels - SST - Formation à la Langue des signes française - Initiation à la médiation animale Hébergement pris en charge par l'employeur à la MFR et en Village Vacances.

Type de contrat
CDD - 11 Mois
Contrat apprentissage
Durée du travail
35H/semaine Travail durant les vacances scolaires
Travail saisonnier
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Horaires annuels
Salaire
  • % du SMIC en fonction de lâge
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel

Employeur

MAISON FAMILIALE RURALE

10 à 19 salariés

En MFR, toutes les formations par alternance ont la même caractéristique : une partie de la formation se déroule en entreprise (au sens large), une autre partie à la MFR. Les salariés de la MFR doivent adhérer aux valeurs de l'association : pédagogie de l'alternance, service aux territoires et aux personnes, ouverture aux mondes. Mme Sybille Geslin

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