Chargé(e) ADP et Paie H/F (H/F) 92 - LEVALLOIS PERRET
Offre n° 194LJYW
Chargé(e) ADP et Paie H/F (H/F)
92 - LEVALLOIS PERRET - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 juin 2025
IFMG recrute un(e) Chargé(e) Administration du Personnel et Paie ! Tu es rigoureux(se), organisé(e) et tu aimes être au cœur des sujets RH et Paie ? Rejoins IFMG, filiale du groupe MARVESTING, un des leaders du Field Marketing en Europe ! CDD ou CDI - Levallois-Perret / 2300-2500€ brut/mois / 2 jours de télétravail/semaine / Accès au RIE Prise de poste : ASAP Tes missions : Suivi des entrées et sorties des collaborateurs - Préparer l'intégration des nouveaux collaborateurs (contrats, mutuelle, outils de travail...) - Vérifier et mettre à jour les informations RH - Assurer la remise et le suivi des éléments contractuels - Accompagner la sortie des collaborateurs : restitution du matériel, formalités administratives, transmission des documents de fin de contrat Administration du personnel et gestion de la paie - Veiller au respect des process internes et des délais - Vérifier et traiter les notes de frais - Contrôler et gérer les avances sur frais et autres éléments variables de paie (acomptes, arrêts maladie, congés.) - Assurer la gestion des visites médicales et de la mutuelle - Répondre aux demandes RH des collaborateurs Facturation et reporting - Vérifier et transmettre les factures à la comptabilité - Mettre à jour les tableaux de suivi - Participer à des projets transversaux en lien avec l'évolution de l'entreprise Ce que nous offrons : Un poste clé au sein d'une entreprise en pleine croissance Une équipe engagée et bienveillante. Des missions variées et évolutives.
- Type de contrat
-
CDD - 5 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Effectuer les formalités d'embauche
- Etablir un bulletin de paie
- Gestionnaire paie et administration sociale
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
Savoir-être professionnel
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des sociétés holding
Employeur
IFMG
20 à 49 salariés
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