Chargé(e) ADP et Paie H/F (H/F)

Chargé(e) ADP et Paie H/F (H/F) 92 - LEVALLOIS PERRET

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Offre n° 194LJYW
Chargé(e) ADP et Paie H/F (H/F)

92 - LEVALLOIS PERRET - Localiser avec Mappy

Actualisé le 26 juin 2025

IFMG recrute un(e) Chargé(e) Administration du Personnel et Paie ! Tu es rigoureux(se), organisé(e) et tu aimes être au cœur des sujets RH et Paie ? Rejoins IFMG, filiale du groupe MARVESTING, un des leaders du Field Marketing en Europe ! CDD ou CDI - Levallois-Perret / 2300-2500€ brut/mois / 2 jours de télétravail/semaine / Accès au RIE Prise de poste : ASAP Tes missions : Suivi des entrées et sorties des collaborateurs - Préparer l'intégration des nouveaux collaborateurs (contrats, mutuelle, outils de travail...) - Vérifier et mettre à jour les informations RH - Assurer la remise et le suivi des éléments contractuels - Accompagner la sortie des collaborateurs : restitution du matériel, formalités administratives, transmission des documents de fin de contrat Administration du personnel et gestion de la paie - Veiller au respect des process internes et des délais - Vérifier et traiter les notes de frais - Contrôler et gérer les avances sur frais et autres éléments variables de paie (acomptes, arrêts maladie, congés.) - Assurer la gestion des visites médicales et de la mutuelle - Répondre aux demandes RH des collaborateurs Facturation et reporting - Vérifier et transmettre les factures à la comptabilité - Mettre à jour les tableaux de suivi - Participer à des projets transversaux en lien avec l'évolution de l'entreprise Ce que nous offrons : Un poste clé au sein d'une entreprise en pleine croissance Une équipe engagée et bienveillante. Des missions variées et évolutives.

Type de contrat
CDD - 5 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
  • Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
  • Effectuer les formalités d'embauche
  • Etablir un bulletin de paie
  • Gestionnaire paie et administration sociale
  • Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
  • Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
  • Préparer les éléments constitutifs de la paie

Savoir-être professionnel

  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Activités des sociétés holding

Employeur

IFMG

20 à 49 salariés


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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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