Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Sous la supervision du chef d'équipe, vous organisez, coordonnez et suivez la production des prestations de transport, en veillant à l'optimisation des ressources et à la conformité des services fournis aux besoins du client. Votre rôle : 1. Production : Mettre en place et assurer les substitutions des trains par cars Elaborer les plans de transport (cahier des charges, graphicage, grilles horaires, prix de référence.) Réaliser les consultations et les attributions des commandes transporteurs Tenir et mettre à jour les calendriers travaux / commandes. Assurer l'interface entre les entreprises de transport et le client commanditaire dans le cadre de la gestion déléguée des lignes routières de voyageurs (adaptation de plans de transport, gestion de non conformités, transmission d'informations .) Assurer la coordination des moyens (actions à mettre en oeuvre en cas de problème de circulation, d'intempéries, d'incidents.) Assurer le suivi statistique et technique de toutes ces opérations Contrôler la qualité de service Assurer la régulation 2. Gestion : Participer à des réunions opérationnelles et de restitution, Réaliser les estimations financières des renforts de Lignes Régulières selon des données prévisionnelles fournies par le client. Votre profil : Vous avez un Bac +2 dans le domaine du transport et des connaissances en transport de voyageurs Vous maitrisez le pack office et l'informatique en général Vous faites preuve de réactivité, d'une bonne capacité à gérer votre stress et êtes à l'aise à l'écrit et à l'oral Conditions particulières: Contrat 35h avec planning tournant Horaires possibles : Du lundi au vendredi 6h30/14H30 - 09H00/17H00 - 11h30/19H30 Ce que nous vous proposons: Rémunération : 25200€ Un cadre de travail agréable et dynamique, où les idées seront écoutées et valorisées. Un environnement collaboratif, avec des animations, des partages d'expérience et des actualités régulières Nos engagements RSE : créer de la valeur pour nos clients et territoires, mettre l'humain au cœur de nos priorités, protéger la planète et garantir une croissance durable De nombreux avantages : télétravail (jusqu'à 3 jours), CSE, épargne salariale, Forfait Mobilité Durable, remboursement de 75 % des frais de transport, engagement solidaire (Kisio offre à chaque collaborateur l'opportunité de consacrer 0.5 jour par an à une mission à fort impact social) Processus de recrutement : 1- Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour un premier échange RH. Si votre profil n'est pas retenu pour cette offre, vous recevrez une réponse par mail. 2- Si votre candidature est retenue à la suite de la préqualification, vous rencontrez votre futur manager et éventuellement d'autres membres de l'équipe. 3- Votre candidature est validée ? Vous serez contacté(e) par l'équipe RH afin de vous transmettre une offre de contrat. Si vous n'êtes pas retenu(e) suite aux entretiens, vous en serez informé(e) dans les meilleurs délais. Kisio cultive la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes, tant en termes de niveau d'études, de diplômes, d'expériences ou encore en termes de personnalités, de genre, d'âge, de statut social, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle ou de handicap.