Maître / Maîtresse de maison d'établissement à caractère social (H/F) 11 - CARCASSONNE
Offre n° 194LQTL
Maître / Maîtresse de maison d'établissement à caractère social (H/F)
11 - CARCASSONNE - Localiser avec Mappy
Publié le 26 juin 2025
MISSIONS - organisation du lieu de vie : - L'hygiène et l'entretien des locaux constitue la mission principale du poste : en lien avec l'ouvrier(e) d'entretien, il/elle assure la bonne tenue générale de l'ensemble des locaux (individuel et collectif) situés sur son site d'affectation (propreté, aménagement, décoration.). Il/elle gère le stock de produits d'entretien et des produits d'hygiène nécessaires à la structure. Il/elle effectuera des opérations d'entretien des locaux sur d'autres sites de l'association. - L'accueil : en l'absence d'éducateur, le/la maître(ss)e de maison répond au téléphone, ouvre les portes et accueille les visiteurs. - La cuisine collective : à destination des personnels, il/elle a la charge directe de l'approvisionnement, la confection de repas ou la mise à disposition d'ingrédients, la vaisselle et l'entretien de la cuisine dans le respect des normes sanitaires en vigueur. Il/elle assume également l'approvisionnement et la tenue du stock « d'alimentation d'urgence » à destination des usagers. - La lingerie : le/la maitre(ss)e de maison gère le stock et l'entretien (lavage, repassage, couture.) de l'ensemble des effets vestimentaires et hôteliers de la structure. Il/elle assure l'entretien et le bon fonctionnement de l'ensemble des outils de lavage et séchage de la structure. - dans le cadre de l'accompagnement des usagers : - L'accueil : le(la) maitre(ss)e de maison effectue physiquement et administrativement l'état des lieux entrant dans l'appartement. Il/elle explique le fonctionnement et l'entretien des appareils électroménagers qui équipent l'appartement ainsi que ceux des lieux collectifs auxquels l'usager a accès (machine à laver, tv collective, ascenseur.). Il/elle informe les résidents des procédures d'évacuation et de l'emplacement des accès de secours et matériels d'incendie. - Pendant le séjour : en partenariat avec l'équipe éducative, des actions de soutien, d'apprentissage technique auprès des résidents sont possibles sous forme d'accompagnement collectif ou individuel et pour différentes tâches du quotidien (hygiène, cuisine, course, couture.) - La sortie : le/la maitre(ss)e de maison en lien avec l'équipe éducative est en charge de l'état des lieux sortant. Il/elle détermine les éventuelles réparations à la charge des familles. *Obligations professionnelles: Respect du Règlement Intérieur du site, obligation de discrétion et secret professionnel, respect des personnes hébergées, vouvoiement de rigueur et distance, respect des horaires de travail affichés, application des procédures et des consignes de sécurité liées aux biens et aux personnes de l'établissement, Participation éventuelle aux groupes de travail dans le cadre du projet d'établissement et de la démarche qualité, déplacements éventuels (Aude). Prise de poste à 7h du lundi au vendredi. CDI 35h hebdomadaires Formation qualifiante de maitre(sse) de maison indispensable.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Selon convention collective 66
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la familleCette compétence est indispensable
- Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnementCette compétence est indispensable
- Respect des normes d'hygiène et de sécuritéCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre ouvert aux changements
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
CENTRE PARENTAL
20 à 49 salariés
CENTRE D'HEBERGEMENT. L'Association a pour mission essentielle l'aide et l'accompagnement de personnes en difficulté, avec ou sans enfant, en vue de favoriser le développement de leurs compétences pour une meilleure insertion sociale et professionnelle et un retour à une vie sociale ordinaire. Mme Céline CALVAYRAC
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