Service de Santé au Travail du BTP de l'Ain composé d'une équipe de 18 personnes, recrute un(e) ASSISTANT(E) TECHNIQUE EN SANTE AU TRAVAIL Fonction: - Effectuer des actions en milieu de travail dans un but exclusif de prévention des risques professionnels - Repérer les risques professionnels et contraintes liées aux différents postes de travail - Identifier les besoins en santé au travail - Sensibiliser sur la prévention collective ou individuelle Missions: - Visite des entreprises pour repérer les risques ou dangers existants et communication au prescripteur - Participation à un premier niveau de repérage des risques professionnels - Proposition et échange avec le prescripteur sur les interventions nécessaires suite aux risques constatés lors de la visite entreprise - Participation à la création et à l'animation de sessions de sensibilisation - Elaboration ou mise à jour des fiches entreprises - Réalisation de métrologies / mesures d'évaluation en instantanée - Accompagnement des entreprises sur le portail adhérent pour la déclaration des effectifs et risques associés - Relation physique et téléphonique des adhérents et salariés - Préparation des interventions de l'équipe pluridisciplinaire: prise de rendez-vous, réalisation de documents ..., - Information sur les services de l'AST BTP de l'Ain, - Repérage des besoins des entreprises - Information sur les différents obligations de l'employeur en termes de santé au travail et les moyens d'aide à la prévention - Information et conseils sur les moyens d'aide à la prévention Formation en niveau Bac+2 en lien avec la Prévention ou le BTP. Diplôme en lien avec la fonction et la santé au travail. Expérience souhaitée dans le BTP Qualités requises: Logique de solution et d'amélioration, travail en équipe , bon relationnel, écoute Déplacements réguliers en lien avec le poste dans le secteur de Meximieux et les entreprises adhérentes. Voiture de service Alternance 1 semaine à 5 jours (43h) et 1 semaine à 4 jours (35h) - pour une moyenne de 39h . De nombreux avantages: 13e mois, prime vacances, Mutuelle 100% prise en charge, augmentation 1% par an (plafonnée, Plan épargne entreprise, majoration des heures supplémentaires à 10 ans), possibilité de CET. A pourvoir pour octobre 2025.