Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, vous intègrez une entreprise en pleine croissance où vous pouvez mettre à profit votre fibre commerciale et votre polyvalence au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Vous fédérez une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. MISSIONS En tant que Responsable de Supermarché, vous êtes un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, vous gèrez votre équipe et votre supermarché à travers vos missions quotidiennes : * Manager et accompagner votre équipe sur le terrain : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, affichage des prix. * Assurer une gestion optimale des produits : gestion des commandes et du stock, contrôle de la fraîcheur des produits, lutte contre la démarque inconnue. PROFIL Que vous ayez de l'expérience dans le commerce ou que vous démarrez dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * vous etes un leader dans l'âme et vous avez à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans vos équipes ? * vous savez prendre les décisions adaptées aux situations terrain et être force de proposition ? * vous êtes réactif(ve) et vous avez le goût de la performance Pour candidater à un poste de Responsable de Supermarché il vous faudra, selon votre situation : * Bac à Bac +2 avec 2 ans d'expérience en management, * Bac +3 avec ou sans expérience en management. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en vous proposant : * Une rémunération évolutive avec un salaire de 43 399 € brut annuel à l'embauche, 48 857 € à la prise de poste, 51 270 € après 1 an et 53 536 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Un CDI de 42H de travail hebdomadaire sur 5 jours avec 2 jours de repos (dimanche + 1 jour variable dans la semaine), * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Directeur de Supermarché, Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de responsable en transverse. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.