La Direction Gestion du Patrimoine regroupe 90 agents et est chargée de l'entretien et de la maintenance de l'ensemble du patrimoine des deux collectivités : voirie, espaces verts, bâtiment et parc véhicules. Missions : Sous l'autorité du chef d'équipe à laquelle vous serez affecté(e), vous aurez en charge les missions suivantes : Entretien des espaces verts : - Entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité dans le respect du plan de gestion différenciée : tonte, taille, plantation d'arbres, arbustes et massifs floraux, broyage de végétaux, paillage, sablage d'allées, semis de gazon, ramassage de feuilles, arrosage - Utilisation d'engins de grand rendement de type tondeuse autoportée, tracteur, - Utilisation de petit matériel à moteur à dos ou à main (tondeuse tractée, débroussailleuse, taille-haie, tronçonneuse, ) - Entretien courant et suivi des équipements et matériels mis à disposition Aménagement des espaces publics : - Participation au fleurissement - Participation à la réalisation de petits travaux d'aménagement des espaces verts (construction de murets, escaliers paysagers, clôtures, bordure, ...). De façon occasionnelle : - Polyvalence en fonction des besoins du service, de l'activité du centre technique, participation à l'astreinte hivernale et aux festivités (ponctuellement soir et/ou weekend) - Mobilisation en cas d'événements exceptionnels (pollutions, inondations, ) Profil recherché et compétences : - Formation et/ou expérience indispensable dans le domaine horticole, paysager ou espaces verts - Permis B indispensable pour conduite du véhicule de service, permis BE ou C appréciés - Très bonne connaissance des végétaux - Savoir travailler sous circulation sur le domaine public routier, maîtriser et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité - Savoir réaliser la mise en place des végétaux et plantations selon les plans fournis - Ce poste nécessite rigueur, dynamisme, réactivité, goût pour le travail en équipe et autonomie - Port de charges lourdes et gestes de manutention Conditions d'embauche : - Recrutement statutaire (mutation, détachement, .). A défaut de candidature statutaire répondant aux besoins, le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public. - Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, chèques déjeuners, participation à l'assurance prévoyance, . - CDD 3 mois (Juillet/Août/septembre) dès que possible Adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, et dernière situation administrative (si titulaire), par voie électronique à recrutement@lamballe-terre-mer.bzh ou par voie postale à : Monsieur le Président de Lamballe Terre & Mer Direction des Ressources Humaines 41 rue Saint Martin - CS 3002 - 22404 LAMBALLE-ARMOR Cedex Renseignements : Mme Anne HÈME, directrice Espaces Publics 02 96 50 13 66 Mme Delphine LE BIHAN, Coordonnatrice recrutement et emploi, au 02 96 50 59 52