Ergothérapeute H/F (H/F) 59 - MAUBEUGE
Offre n° 194MMQV
Ergothérapeute H/F (H/F)
59 - MAUBEUGE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 juin 2025
L'AFEJI Hauts-de-France, c'est 60 ans d'engagement au service des personnes vulnérables de la petite enfance au grand âge. Association à but non lucratif, l'AFEJI Hauts-de-France est un acteur majeur du secteur social, sanitaire et médico-social qui intervient au sein de 113 établissements et services. 3000 collaborateurs, à travers plus de 30 métiers, agissent quotidiennement avec engagement et éthique auprès de plus de 22 000 personnes accompagnées dans le domaine de l'éducation et du soin thérapeutique, de la protection de l'enfance, de l'insertion sociale, de l'accompagnement du handicap et du bien vieillir. L'AFEJI Hauts-de-France, c'est aussi une expérience collaborateur emplie de valeurs comme l'humanisme, l'ouverture et le respect au sein d'équipes engagées. Rejoindre notre association, c'est Agir pour l'inclusion de tous et donner du sens à sa vie professionnelle ! L'AFEJI Hauts-de-France recherche pour le CMPP Françoise DOLTO : Intitulé : Un(e) Ergothérapeute (H/F) Poste à pourvoir à : CDI Temps Partiel - 0.5 ETP - 17h30/semaine -Non Cadre - Convention Collective CCN66 Poste à pourvoir dès que possible, basé au 48 boulevard de l'Europe Immeuble Europe 3e étage à Maubeuge L'établissement relève du secteur médico-social. Le CMPP accueille sur rendez-vous des enfants et adolescents pour lesquels un accompagnement d'ordre médical, paramédical, pédagogique et social peut être envisagé. Description du poste - Missions : Sous la responsabilité de l'Adjointe de Direction en charge des soins, vous sera amené à : Travailler en équipe pluridisciplinaire ; Réaliser des bilans ergothérapeutiques afin d'évaluer les capacités fonctionnelles, cognitives, motrices et sociales des enfants ; Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap ; Mettre en place une prise en charge individuelle et/ou groupale afin d'utiliser au mieux les compétences de l'enfant, améliorer ses capacités d'agir tout en tenant compte du projet de soins personnalisé ; Proposer des aménagements, adaptations et outils facilitant l'intégration dans les activités du quotidien et en collectivités ; Effectuer des entretiens avec les familles ; Participer aux réunions d'équipe et apporter un éclairage théorique aux membres de l'équipe pluridisciplinaire ; Représenter le CMPP auprès de ses partenaires et participer au maintien de son réseau ; Profil recherché : Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Ergothérapeute, vous justifiez idéalement d'une expérience en service ambulatoire et êtes spécialisé dans l'enfance. Vous disposez de connaissances dans le neurodéveloppement et dans le champ du handicap. Vous présentez des aptitudes au travail pluridisciplinaire, à l'écoute et à l'analyse des situations. Rémunération brute annuelle : Selon la CCN66, salaire de base pour un temps partiel : 13k€/brut/annuel Reprise ancienneté selon profil Avantages : Congés Trimestriels (18jours/an en plus des congés annuels) Mutuelle associative
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1070.0 Euros à 1770.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Concevoir le programme de rééducation (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux) et l'adapter selon l'état de la personne
- Concevoir un projet thérapeutique
- Informer et conseiller la personne sur des aménagements, des équipements ou des appareillages
- Réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
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