La commune de Grisolles recrute un(e) chef d'équipe des espaces verts pour diriger, coordonner et animer le service espaces verts au sein du pôle des services techniques. Catégorie C, cadre d'emplois : agent de maîtrise, poste à temps complet Mode de recrutement : statutaire à défaut contractuel Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + participation mutuelle et prévoyance (sous réserve de labellisation), participation aux frais de transports, prestations d'actions sociales via le CNAS Expérience professionnelle significative sur un poste similaire Conditions d'exercice : - Travail avec déplacements très fréquents sur le territoire - Temps de travail égal à 36 heures hebdomadaires, fonction du lundi au vendredi - Astreintes possibles du jeudi au jeudi avec interventions éventuelles Missions principales : - Planification des tâches des agents du service - Organisation du travail - Etablissement d'un rapport journalier des activités du service - Réalisation : - Arrosage intégré - massifs - terrains de jeux - haies - plantations fleurissement de la ville - Fleurissement des différents massif et jardinières : Réflexion et proposition : proactif - Entretien des espaces verts, arrosage, désherbage, taille, engrais aux stades, tontes - Ramassage des feuilles - Gestion du site de Mauver les bordes - Maître de stage auprès des apprentis - Assurer l'intérim du Directeur des services techniques en son absence Missions secondaires : - Préparation et interventions sur les journées nature - Participation aux concours des villes et villages fleuris avec les agents du service - Manutention des tables et des chaises, des barnums pour les diverses manifestations (festivités locales, festival de Jazz, concerts, .) - Polyvalence sur des travaux de bâtiment et voirie suivant besoins et intempéries Profil : - Organiser et gérer un chantier, organiser des réunions de chantier - Connaissance sur la biodiversité, la faune et la flore (espèces, habitats) - Connaître les techniques horticoles et paysagères d'entretien et de création - Connaissances techniques d'identification de la flore ornementale - Maîtriser les techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, techniques alternative au désherbage chimique, technique de plantation, tonte ou fauchage - Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine - Prendre des initiatives dans les interventions du 1 er degré à titre préventif ou curatif en sachant situer la limite de ses compétences - Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable - Appliquer les règles de sécurité du travail - Qualités managériales avérées - Communication aisée, qualité d'écoute, de gestion de conflits et de stress - Bonnes qualités relationnelles - Savoir travailler en équipe - Capacité d'organisation et à rendre compte - Capacité d'adaptation - Discrétion professionnelle - Polyvalence, autonomie - Rigueur, fiabilité, disponibilité et réactivité - Sens du service public - Respect des usagers Compétences requises : - Titulaire d'un permis B obligatoire - Formation en horticulture, travaux paysagers exigée - Expérience significative dans le domaine des espaces verts - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques - Connaître les techniques horticoles et paysagères d'entretien et de création - Connaissances techniques d'identification de la flore ornementale - Maîtriser les techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, techniques alternative au désherbage chimique, technique de plantation, tonte ou fauchage - Connaissance du statut de la fonction publique territoriale - Connaissance des procédures liées aux démarches environnementales - Connaissances de l'ensemble des règles de sécurité et règlementations d'accessibilité