Directeur pour le Syndicat Mixte de la Grande Tablée (H/F) 39 - DOLE
Offre n° 194MSQJ
Directeur pour le Syndicat Mixte de la Grande Tablée (H/F)
39 - DOLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 juin 2025
LA COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU GRAND DOLE (47 communes - 56 000 habitants) RECRUTE UN DIRECTEUR POUR LE SYNDICAT MIXTE DE LA GRANDE TABLÉE H/F Cadre d'emplois des attachés ou ingénieurs territoriaux (cat. A) Par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle Poste à temps complet à pourvoir au 1er janvier 2026 Placé(e) sous l'autorité de la Présidente du Syndicat Mixte de la Grande Tablée, vous assurez la gestion administrative et budgétaire du Syndicat Mixte « La Grande Tablée » qui produit 4000 repas /jour à destination des crèches, écoles primaires, collèges, maison de retraite et portage de repas à domicile. C'est un équipement moderne et bien équipé, qui fonctionne selon le principe de la liaison froide et avec une équipe de 20 personnes. VOS MISSIONS - Superviser la gestion administrative, financière et matérielle de l'établissement ; - Encadrer et manager l'équipe : animer les réunions d'équipe, superviser le recrutement des agents en lien avec la Direction des Ressources Humaines du Grand Dole ; - Contrôler l'hygiène et la sécurité ainsi que les conditions matérielles et techniques pour un service de restauration de qualité ; - Garantir la relation client avec les différents partenaires ; - Veiller au maintien des objectifs Egalim ; - Coordonner le groupement de commandes de matières premières ; - Assurer le développement de la cuisine centrale en fonction des contraintes légales ; - Assister et conseiller les élus et les instances décisionnelles de l'établissement. PROFIL : - Parfaite connaissance du domaine de la restauration collective ; - Maîtrise des techniques culinaires et de production ; - Expérience dans un poste similaire exigée ; - Connaissance des collectivités territoriales et de leurs compétences ; - Maîtrise des outils informatiques ; - Maîtrise des méthodes et outils de management et de pilotage de projet ; - Qualités relationnelles et managériales ; - Capacité à proposer des solutions dans un contexte budgétaire contraint ; - Capacité à mobiliser une équipe autour d'un projet, à accompagner le changement. Conditions de travail : - Poste à temps complet : 1 607 heures annuelles / possibilité de travail occasionnel sur certaines manifestations - Rémunération selon grille statutaire de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire + CNAS + participation mutuelle et prévoyance Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + curriculum vitae), avant le 1er septembre 2025 : Monsieur le Président Communauté d'Agglomération du Grand Dole Direction des Ressources Humaines Place de l'Europe B.P. 89 39108 DOLE cedex drh@dole.org
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Selon la grille de la FPT
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Gérer l'entretien des équipements et installations
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU GRAND DOLE
250 à 499 salariés
M. Jean-Pascal FICHERE
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