Et si votre précision contribuait au bien-être au quotidien ? Manpower Angers Industrie recherche un régleur (H/F) pour l'un de ses clients spécialisé dans la fabrication de compléments alimentaires. L'entreprise allie rigueur industrielle et exigences qualité pour garantir des produits sûrs, efficaces et respectueux des normes du secteur de la santé et du bien-être. Bras droit du directeur de production, vous aurez pour missions : Contrôle du bon fonctionnement des machines à la cadence prévue et surveillance du bon déroulement de la production : -Effectuer les réglages des machines dans le but de lancer la production par la suite (trouver les bons réglages selon les différentes poudres) -Assurer la maintenance préventive et curative basique et l'entretien des machines. -Vérifier les données et repérer les éventuels dysfonctionnements. -Réaliser des contrôles fréquents. -Procéder aux mesures correctives sur ces dysfonctionnements. -Relancer les machines après avoir corrigé les dysfonctionnements. -Répondre aux demandes des opérateurs. -Connaître et respecter les règles de sécurité de l'usine ou de l'atelier. -Sensibiliser et former le personnel aux règles de sécurité concernant les machines. -Rédiger des documents techniques et des comptes-rendus d'activité. -Être force de proposition d'amélioration des lignes et process -Poste nécessitant du port de charges Horaires de journée du lundi au vendredi Accessible en transport en commun -Vous avez une formation dans le domaine du réglage ou vous disposez d'expériences sur le même poste ? -Vous êtes habile, minutieux (se) , organisé (e) -Vous avez des connaissances solides en mécanique, en électricité et en pneumatique -Vous êtes autonome Postulez dès maintenant !! Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages de notre groupe, en fonction du nombre d'heures acquises : --Comité d'Entreprise régional : chèques-cadeaux rentrés scolaires, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end. -Comité Central d'Entreprise (CCE) : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages ... . -Compte Epargne Temps : placement à 8%/an