Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) 51 - EPERNAY et SAINTE MENEHOULDE
Offre n° 194MXCY
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
51 - EPERNAY et SAINTE MENEHOULDE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 juin 2025
Pour les Centres Éducatifs Fermés d'Épernay et Sainte-Menehould, en qualité de coordonnateur/trice de parcours de soin, vous assurerez la gestion et la coordination des besoins de santé des jeunes mineurs placés en centre éducatif fermé. Vous assurerez une prise en charge globale en veillant à l'articulation des dimensions somatiques, éducatives et psychosociales, en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité des chefs de service. Vos missions: 1. Coordination et suivi des soins : - Évaluer les besoins de santé des jeunes dès leur admission. - Élaborer et suivre un parcours de soin personnalisé en lien avec les professionnels de santé internes et externes. - Planifier les consultations médicales, assurer les accompagnements, et garantir leur suivi. - Assurer la traçabilité des actions via la tenue rigoureuse des dossiers médicaux. 2. Appui auprès des équipes éducatives : - Communiquer les informations pertinentes non couvertes par le secret médical. - Participer aux réunions pluridisciplinaires et contribuer aux projets éducatifs. 3. Prévention et éducation à la santé : - Développer et animer des ateliers de sensibilisation sur des thématiques telles que l'hygiène, l'alimentation, la santé mentale, la sexualité et les addictions. - Mettre en oeuvre des actions de prévention adaptées aux besoins des jeunes. - Faciliter l'accès des jeunes aux bilans de santé et dispositifs de dépistage. 4. Partenariats et travail en réseau : - Développer et entretenir un réseau avec les professionnels de santé locaux, y compris les médecins généralistes, spécialistes, services hospitaliers, et centres de prévention. - Assurer une articulation fluide entre l'établissement et les dispositifs de santé de proximité. 5. Organisation et logistique : - Garantir le respect des protocoles d'hygiène et des normes de sécurité. - Superviser la gestion des médicaments en lien avec les pharmacies. Compétences attendues : Capacité à coordonner des parcours complexes en milieu éducatif. Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau. Sens de la pédagogie et créativité pour sensibiliser les jeunes. Rigueur dans la tenue des dossiers et la gestion administrative. Qualités relationnelles et empathie pour établir une relation de confiance avec les jeunes. Conditions pratiques : Véhicule mis à disposition pour les déplacements entre les sites de Sainte-Menehould et Épernay. Téléphone et ordinateur professionnel mis à disposition pour les missions liées au poste.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.00 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
SERVICE SOCIAL ET SAUVEGARDE DE REIMS
6 à 9 salariés
- Site internet
- https://www.sauvegarde51.fr/
Créée en 1899, La Sauvegarde de la Marne est une association régie par la loi du 1er juillet 1901 héritière d'une tradition d'entraide, de solidarité et d'assistance aux plus démunis. Dénommée tour à tour Société Rémoise de Protection des Enfants, puis Service Social de la Région de Reims, elle a pris l'appellation de Sauvegarde depuis 1947.
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