Dans une collectivité à taille humaine de moins de 50 agents, au sein des services administratifs, sous l'autorité de la responsable des ressources humaines, vous êtes chargé de l'exécution de la paie. Vous assurez également des missions de secrétariat de direction et de Mme le Maire. Les missions du poste sont : - Assurer l'ensemble du processus de paie (saisie des variables mensuelles, vérification et validation des éléments de rémunération) ; - Élaborer et contrôler les bulletins de salaire en conformité avec la réglementation en vigueur ; - Gérer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraites, mutuelles, prévoyance, etc.) ; - Assurer le suivi des absences, congés et arrêts maladie ; - Mettre à jour et suivre les dossiers administratifs du personnel (contrats, avenants, promotions, etc.) ; - Assurer une veille réglementaire sur la gestion de la paie et les évolutions législatives ; - Rédiger des documents et courriers relatifs à la gestion des salaires et des carrières ; Les conditions d'exercice sont : Rémunération statutaire + primes mensuelle et annuelle selon expérience Poste en télétravail 1 jour par semaine Temps de travail 37,5 h/semaine - 25 CA - 14 RTT / an Titres restaurant : 128 €/mois pris en charge à 50 % Avantage du comité des œuvres sociales de la métropole Participation employeur à la mutuelle (20€) et à la prévoyance (10€)