Directeur de crèche (H/F) 05 - GAP
Offre n° 194NQSG
Directeur de crèche (H/F)
05 - GAP - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 juillet 2025
Vous êtes éducateur(trice), infirmier(ère) puériculteur(rice) ou infirmi(ier)ère d'état avec 3 ans d'expérience alors n'hésitez plus ! Nous sommes à la recherche de personnes qui veulent contribuer à la vie d'une nouvelle crèche sur le secteur de Chabanas. Vous aimez travailler avec les enfants et avez un réel intérêt pour leur bien être ? Vous savez gérer une équipe et avez un attrait pour la direction d'une crèche ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vos missions : Vous êtes en charge de la direction de la crèche (50%) ainsi que l'accompagnement de votre équipe auprès des enfants (50%) Pour la direction vos missions seront : - mise en place des planning - Mise en place d'un budget en coordination avec le trésorier de l'association - Recrutement des berceaux en coordination avec la mairie de Gap - Accueil des parents pour la signature du dossier - Mise en place d'un projet pédagogique - Gérer l'équipe d'encadrants des enfants - Faire l'interlocuteur entre la crèche et l'association - Veuillez au normes de sécurité et d'hygiène - Prendre en charge les compétences de l'équipe en prévoyant des formations si nécessaire - Gestion administrative et financier Pour l'encadrement des jeunes enfants: - accueillir les parents et enfants - S'occuper des jeunes enfants en corrélation avec l'équipe - S'assurer de la mise en place des activités prévues sur le projet pédagogique - Assurer les soins d'hygiène, de confort et de sécurité Vous êtes créatif(ve), dynamique et vous savez diriger. Le bien être de l'enfant et son bon développement vous tient à cœur. Vous avez l'esprit de management et savez gérer les conflits avec calme.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2700.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant Cette formation est indispensable
Compétences
- Elaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
- Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfantCette compétence est indispensable
- Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
LES PETITS CHAT'BANAS
Mme Marina ROGER
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