La MFR de Fougerolles recherche un(e) animateur(trice) surveillant(e) pour une mission de surveillance dans un contexte éducatif et une mission d'animation. L'animateur surveillant construit le plan d'animation pour les temps de vie résidentielle en soirée. Les connaissances incontournables sont le projet éducatif de la MFR, les gestes de premiers secours, le plan d'accompagnement individualisé (PAI), les techniques d'animation, les règles d'hygiène, de santé et de sécurité, les techniques d'observation, d'écoute active, de communication et le plan d'accompagnement, le cadre légal de la communication (propriété intellectuelle, droit à l'image, RGPD.). LES MISSIONS PRINCIPALES: - Faire preuve d'une grande vigilance pour assurer la sécurité, la surveillance et les conditions de repos des jeunes et adultes en internat durant le coucher, la nuit et le lever. - Surveillance des locaux pendant le coucher, la nuit et le lever. - Communiquer à la direction les informations relatives au déroulement de celui-ci - Prendre des photos/vidéos des animations et les transmettre à la référente pour une communication externe - Préparer les petits déjeuners. - Veiller au respect des règles de fonctionnement de la MFR. - Faire le lien avec les salariés qui interviennent durant les temps d'animation - Maintenir une bonne ambiance - Assurer la fonction de relais jour-nuit-jour. - Mission d'animation à la MFR ou à l'extérieur: Participer en concertation permanente avec la direction et l'équipe pédagogique à l'élaboration d'un plan d'animation en suivant le budget annuel ainsi qu'à sa mise en œuvre. - Contribuer à une image positive et dynamique de la MFR en participant activement à la mise en œuvre du projet éducatif de l'association et en échangeant avec les familles sous l'autorité de l'équipe pédagogique et de la direction. LE POSTE : Le contrat proposé est un CDI à plein temps. Le poste est à pourvoir à partir du 25 août 2025. Les candidatures (CV et lettre de candidature) sont à adresser à emilie.rouleaux@mfr.asso.fr. Rémunération selon la grille de la CC des MFR. Evolution de la rémunération au fil des années selon la grille. Heures annualisées sur une base hebdomadaire de 41,5 heures. SAVOIR-ETRE : - Ecoute active et communication efficace - Aisance relationnelle - Fermeté - Patience - Adaptabilité - Discrétion - Rigueur et organisation - Autonomie - Créativité - Capacité d'initiative AVANTAGES : 10 à 11 semaines de congés annuels (congés payés et semaine à 0h) - une semaine de congés par période de petites vacances (2 semaines à Noël) - repas sur place possible à 4.27€/repas (tarif actuel) - accompagnement et formation. Salaire la convention collective.