Dans le cadre d'un remplacement au sein de notre équipe RH, nous recrutons un(e) Responsable juridique et social (H/F) en CDI pour notre siège, basé à Marcq-en-Baroeul (Campus Entreprises et Cités). Vous êtes juriste, responsable juridique, expert(e) en droit social ou en relations sociales ? Rejoignez l'équipe RH aux côtés de Johanne, Responsable RH. Quelles seront vos missions ? Rattaché(e) à notre Responsable RH, vous prenez en charge l'ensemble des sujets juridiques et sociaux : 1) Sécurisation juridique et veille : Sécuriser l'ensemble des process RH en particulier ceux relatifs à la législation Apporter un appui juridique aux Directions des Réseaux Outiller, conseiller et former les managers sur le droit social Garantir l'application du droit du travail et des accords collectifs. Assurer une veille juridique et sociale Manager la chargée de mission RH 2) Animation du dialogue social : Préparer et participer aux réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT) aux côtés de la Direction Générale Négocier, préparer et rédiger l'ensemble des accords. Assurer les réunions de suivi. 3) Gestion des contentieux : Participer à la gestion des précontentieux et contentieux en lien avec les avocats et conseils externes dans ce domaine 4) Accompagnement des projets RH et organisationnels : Participer à la politique sécurité, sa mise en oeuvre, ses indicateurs et en assurer la communication avec la Direction Communication Contribuer aux projets RH transverses en mobilisant son expertise juridique pour garantir un accompagnement social pertinent et sécurisé Elaborer et suivre les indicateurs sociaux nécessaires à la conduite des relations sociales. Pourquoi ce poste est-il fait pour vous ? Vous avez validé une formation supérieure en droit social (Bac+5), ainsi qu'une expérience confirmée (3-5 ans) dans une fonction similaire. Vous êtes expert(e) en droit social individuel et collectif avec une bonne capacité d'analyse et de synthèse. Vous aimez le travail en équipe et avez d'excellentes qualités relationnelles. Et surtout, confidentialité et proactivité sont vos maîtres-mots. Alors convaincu(e) et prêt(e) à relever le défi ? Ne tardez pas à postuler ! Rejoindre la team AEmazing c'est : Un onboarding sur mesure : Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration et de formations vous permettant de découvrir toutes les facettes d'Alliance Emploi et de votre métier. Envisager les RH autrement : Le développement des compétences fait partie de notre culture. Cultivez votre potentiel en nous rejoignant ! Rejoindre des équipes passionnées, participer aux projets d'Alliance Emploi et à des évènements tout au long de l'année. Conditions et modalités : CDI - statut cadre Déplacements ponctuels en agences Télétravail ponctuel