L'assistant de direction (H/F) travaille en étroite collaboration avec la Direction, les managers de proximité et les équipes de la résidence. Il/elle a pour mission principale d'assurer la gestion courante de l'établissement sous la responsabilité et les consignes de la direction d'établissement: -Assurer la gestion du personnel de l'établissement (formalités administrative d'embauche, actualisation du planning, remontée des éléments variables de paie, suivi des formations, fiabilité des données, etc.) -Assurer la gestion administrative des résidents (admissions administratives, traitement de la facturation, constitution des dossiers d'aides sociales, etc.) -Participer à l'élaboration de projets (DUERP, projet d'établissement, CPOM, demande de subvention, partenariats, etc.) -Accompagner les résidents/patients et leurs familles (visite de l'établissement, accueil des nouveaux résidents. Avantages et rémunération Application de la CCU du 18 avril 2002 Prime de présentéisme Mutuelle (régime isolé ou régime famille) pris en charge à 68% par l'employeur Remboursement de l'indemnité de transports en commun (50%) Ligne de tram à 5 min à pied ou parking gratuit Reprise d'ancienneté Profil Pour occuper ce poste, vous êtes titulaire d'un Master 2 en gestion d'établissements sanitaires et médico-sociaux ou diplôme similaire et disposez idéalement d'une expérience similaire de 2 ans en EHPAD. Vous avez des connaissances en droit social et en droit de l'action sociale et de la famille. Vous maîtrisez les logiciels de temps et de facturation (idéalement Octime et Netfactu). Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et méthode et votre dynamisme. Vous avez une capacité d'écoute et d'analyse. Vous savez adapter votre communication auprès de différents interlocuteurs. Vous souhaitez intégrer un groupe stimulant qui propose des évolutions professionnelles. Poste à pourvoir dès que possible