Le/la chargé(e) de communication est placé(e) dans l'organigramme communal sous la hiérarchie du Maire et de la Directrice Générale des Services. Au sein d'une équipe de 6 agents administratifs et en lien avec les différents responsables des Services, la commune recrute son/sa chargé(e) de communication dans le cadre d'un remplacement de congés maternité du 06/10/2025 au 28/02/2026. Missions : Plus précisément, vous êtes en charge de : - Communication externe - Production du journal municipal : Reportage, Rédaction, mise en page et distribution (1 numéro /mois - 8 pages) - contribuer à donner une meilleure visibilité de ses actions auprès des citoyens, usagers et partenaires - Mettre à jour et alimenter le site Internet - Animer et alimenter les réseaux sociaux - Programmation du panneau lumineux - Développer des relations avec la presse et les médias - Rédiger des communiqués de presse - Produire des contenus rédactionnels, photographiques et graphiques pour les supports de communication de la mairie, l'OMAF, OMJS, bibliothèque (affiches, flyers, programmes, livret d'accueil, carte de vœux etc) - Accompagner les responsables de service dans leurs projets de communication - Communication interne - Assurer la mise en forme et la diffusion des informations institutionnelles auprès des agents de la collectivité (actualité RH, informations à caractère général) - Tenue de la régie et gestion des abonnements du journal municipal Missions transversales et polyvalentes : - Renfort à l'accueil (1 journée et demi par semaine) /état civil (CNI / Passeport) - Prise des appels téléphoniques de la mairie en complément des autres membres de l'équipe - Renseigner et orienter les demandes, mettre en relation les intervenants/services, - Interlocuteurs des associations (intermédiaires entre les associations et la commune, planning des réservations) - Gestion des dossiers de déclaration des manifestations et évènements sur la commune : protocole sécurité en lien avec la Préfecture, suivi des demandes de matériels en lien avec le responsable des Services Techniques, - Participation aux élections (organisation des dépouillements et assistance aux élus pendant les scrutins) en cas d'élections Profil demandé : Compétences requises : - Expérience et/ou formation dans le domaine de la communication exigée Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels de création graphique (QuarkXPress et photoshop) - Qualité rédactionnelle exigée - Compétences en photographie - Connaissance du droit de la propriété intellectuelle (droit d'auteur, essentiellement) - Compétence en communication sur les réseaux sociaux - Connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ainsi que les services publics - Autonomie et esprit d'initiative - Capacités à travailler en équipe - Polyvalence - Sens des relations humaines - Aptitudes à travailler en transversalité avec plusieurs services - Sens du service public - Capacités organisationnelles - Discrétion et confidentialité Temps de travail : CDD (Remplacement de Congé maternité du 06/10/2025 au 28/02/2026) temps complet, 35h00 hebdomadaires Rémunérations selon expériences Réponse avant le 31 Juillet 2025, Entretiens d'embauche et exercices d'écriture envisagés le jeudi 4 ou vendredi 5 septembre 2025. Adresser candidature (CV + lettre de motivation) à : Monsieur le Maire Mairie de Riom-ès-Montagnes Place Charles de Gaulle 15400 RIOM-ES-MONTAGNES