- Superviser la comptabilité courante de l'association en appliquant la règlementation comptable de droit commun et spécifique aux associations - Procéder à la clôture annuelle des comptes dans les délais déterminés par la direction - Préparer les états financiers et participer à leur présentation - Superviser et assister la réalisation de la facturation familles - Superviser et assister la réalisation de la facturation fournisseurs - Définir les méthodes dans le cadre des procédures internes et superviser les opérations nécessaires au recouvrement des créances - Contribuer à la finalisation de la dématérialisation des frais - Gérer les opérations courantes de trésorerie en respectant les procédures internes - Assurer le suivi de l'encaissement des fonds publics et participer aux demandes de financements - Produire des tableaux de bord et outils de reporting nécessaires au contrôle budgétaire, dans le cadre des procédures définies par l'A.G.C.R.B. - Assurer le suivi des échéances fiscales, sociales ainsi que l'ensemble des échéances à incidences financières - Participer à l'écriture et au contrôle de régularité des procédures de contrôle interne - Coordonner à l'activité des collaborateurs comptables - Proposer le plan d'actions annuel du service et assurer le suivi Le profil : - Respecter la confidentialité absolue dans le cadre défini par le Chef d'Etablissement - Avoir des bonnes connaissances en comptabilité, gestion et financements publics - Maîtriser les techniques de révision des comptes et d'élaboration et des états financiers annuels - Maîtriser les normes et procédures comptables - Maîtriser les outils bureautiques, les logiciels comptable et les applications métiers - En lien avec le directeur des services, proposer et mettre en œuvre des procédures de contrôle interne - Faire preuve d'écoute, de patience, de réserve et de diplomatie - Savoir travailler en équipe et développer des liens propices à l'équilibre des relations au sein du service et de l'ensemble scolaire Les conditions : - Le poste est basé à Brest - Poste à temps plein, forfait 208 jours - Congé pendant les périodes de vacances scolaire et l'été - Possibilité de télétravailler en respectant la charte de télétravail - Rémunération : Selon grille de la convention collective EPNL