Gestionnaire veille sociale et hébergement (H/F)

Gestionnaire veille sociale et hébergement (H/F) 91 - EVRY COURCOURONNES

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Offre n° 194QGVZ
Gestionnaire veille sociale et hébergement (H/F)

91 - EVRY COURCOURONNES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 02 juillet 2025

La DDETS assure le déploiement des politiques publiques d'insertion sociale, d'intégration, de développement de l'emploi, d'accès et d'effectivité des droits, de l'accès et du maintien dans le logement, du travail ainsi que la territorialisation des stratégies transversales prioritaires dans les domaines de la cohésion sociale, du travail et de l'emploi (stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté, plan Logement d'abord, politique résorption des bidonvilles, politique d'asile et d'intégration des étrangers primo-arrivants dont la stratégie nationale d'accueil et d'intégration des réfugiés etc.), en articulation avec le niveau régional. Pour ce faire, la DDETS assure notamment une prise en charge spécifique et adaptée des personnes vulnérables. Activités principales : - analyse de dossiers relatifs à l'hébergement d'urgence et au logement accompagné - participer à la mise en œuvre de la politique publique d'hébergement et du logement d'abord - effectuer des comptes rendus de réunion - suivi de dossiers de ménages dans le cadre de l'AVDL ( Aller vers et dans le logement) - Appel téléphonique des requérants - traitement de mails - traitement de courriers -vous travaillerez en autonomie après une période de formation en interne sur les missions

Type de contrat
CDD - 3 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2160.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaireCette compétence est indispensable
  • Identifier, traiter une demande clientCette compétence est indispensable
  • Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
  • Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
  • Conseiller, accompagner une personne
  • Gestion des garanties et des assurances
  • Législation sociale
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Capacité d'adaptation
  • Capacité d'analyse
  • Capacité de synthése
  • Réactivité

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Employeur

DIRECTION DEPARTEMENTALE DE L EMPLOI D

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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