Cabinet de recrutement & de prestations RH innovant & moderne, recherche pour un de ses clients, une PME industrielle, spécialisée dans la fabrication de tubes, tuyaux et profilés creux en acier, un ou une Chargé(e) Développement Ressources Humaines en CDI. Poste : Sous la responsabilité du DRH, le ou la Chargé(e) Développement Ressources Humaines participera pleinement au pilotage de la stratégie RH de l'entreprise sur les fonctions de recrutement, intégration, formation et développement du personnel en étroite collaboration avec les responsables opérationnels. Missions : Mettre en œuvre un système de GPEC et piloter le plan de développement des compétences Contribuer au développement de la gestion des talents Animer et déployer la politique de promotion interne (parcours de développement) Piloter les revues des postes clés et animer les campagnes d'entretiens Définir et suivre les plans de développement individuels Veiller au maintien et à l'actualisation des classifications de la métallurgie Promouvoir et alimenter la bourse de l'emploi et la mobilité interne Piloter le suivi des formations et de l'apprentissage Elaborer le plan de formation Contribuer à l'animation des relations écoles et développer les partenariats Identifier et optimiser des leviers de financements Créer du lien avec des nouveaux acteurs de la formation et animer les partenariats existants Gérer la communication interne et/ou externe Développer l'attractivité de l'entreprise et assurer l'évolution de la Marque Employeur Assurer la gestion administrative Garantir le suivi des habilitations et les visites médicales Effectuer la gestion administrative des dossiers disciplinaires Procéder au recrutement des non-cadres Réaliser la transmission des éléments de paie et saisie SAP Effectuer le pilotage des dossiers et projets RH en lien avec la fonction Gérer une équipe de deux personnes. Profil : De formation Bac + 4/+5, de type master RH, vous bénéficiez de solides connaissances en développement de compétences appuyés par une expérience minimum de 3 ans dans un environnement industriel. Compétences Maitrise de l'anglais SAP Microsoft Office Rémunération selon profil. Pour postuler : Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation), accompagnée de vos souhaits de rémunération par e-mail.