CONTEXTE Au sein de l'association Les Chantiers Valoristes, l'encadrant/e technique adjoint/e VELO est responsable d'une activité de collecte, réparation et vente de vélos et autres accessoires de l'univers cyclable : - Organiser et réceptionner le gisement de vélos à réparer / démanteler en provenance des autres sites (recycleries, déchetteries, débarras) - Développer le gisement en identifiant de nouvelles opportunités - Organiser et optimiser le stockage des vélos entrants - Etablir un diagnostic des vélos entrants, identifier le potentiel de réparabilité / démantèlement et les opérations à effectuer - Assurer la constitution d'un stock de pièces détachées issu du démantèlement des vélos non réparables - Réaliser les opérations de réparation / démantèlement - Garantir le bon état de fonctionnement et le niveau de sécurité maximal des vélos réparés - Encadrer des ateliers de réparation décentralisés et réaliser des animations à l'occasion de divers évènements - Déterminer le prix de vente des vélos et pièces détachées mis en vente - Organiser la répartition des flux sortants vers les recycleries (Pignon sur Rue, La Ravoire, Drumettaz, Combes) - Gérer et développer l'activité commerciale de la recyclerie Pignon sur Rue (suivi des ventes et des stocks, promotion commerciale, service après-vente, entretien du magasin) - Développer une activité de vente en ligne et des boutiques éphémères - Réaliser et garantir la traçabilité des opérations effectuées L'encadrant/e technique est directement placé/e sous l'autorité hiérarchique d'un/e encadrant/e technique responsable de site, avec qui il travaille en binôme et agit dans le respect du projet associatif et des orientations de développement de son site. MISSIONS EXERCEES : Production : - Assurer la réalisation opérationnelle de l'activité portée : responsable de la qualité des activités, tenue des délais - Organiser, animer et planifier le travail de l'équipe dédiée - Construire les plannings (activité interne et externe) - Suivre et faire remonter les horaires des salariés et le présentéisme en relation avec le pôle administratif organiser les réunions d'équipe - Garantir les conditions de sécurité sur le site - Suivre et faire remonter les besoins matériels auprès du responsable de site (équipements, outillage, consommables, etc.) - Suivre et faire remonter les éléments financiers pour permettre la facturation, le suivi de l'activité - Garantir la traçabilité des opérations effectuées - Faire remonter des améliorations sur son activité - Assurer la relation clientèle et partenariale, entretenir les relations avec les acteurs locaux Encadrement : - Encadrer des salariés en insertion en concertation avec le/la chargé/e d'accompagnement, - Participer au recrutement et à l'intégration des salariés en insertion - Accompagner le développement de savoir-faire professionnels - Faire respecter le règlement intérieur, lieux et horaires de travail - Former au poste de travail, à l'acquisition de gestes professionnels et à l'utilisation des outils et des machines, appuyer au quotidien l'apprentissage - Participer à l'évaluation et le suivi des salariés, tracer l'activité des salariés (logiciel interne) - Animer l'équipe, favoriser les échanges individuels et collectifs, développer un esprit d'entraide et de respect - Résoudre les conflits, faire retomber les tensions, gestion des sanctions - Ecouter et résoudre les difficultés personnelles des salariés en insertion - Faire remonter les difficultés internes Participation à la vie de la structure : - Participer aux réunions internes, réunions mensuelles des permanents, réunion mensuelle des encadrants. - Réaliser des missions ponctuelles sur sollicitation interne, participer à l'élaboration de projets.