Afin d'accompagner sa forte croissance, l'entreprise SAS TRANSPORTS ALLAIRE est à la recherche d'un(e) Conducteur(rice) SPL Citerne Aliments Bétails sur Saint-Germain-en-Coglès (35). Départ à 5H00 Les missions : * Conduire un véhicule SPL équipé d'une citerne pour transporter les aliments pour bétails en vrac auprès d'exploitations agricoles * Intervenir auprès d'industries sur le Grand Ouest * Gérer et contrôler le flux d'aliments pendant l'utilisation de la vis, en veillant à éviter tout gaspillage ou contamination * Effectuer le chargement, le transport et le déchargement des produits en respectant les normes de sécurité et d'hygiène * Vérifier régulièrement l'état de la citerne et assurer sa propreté conformément aux exigences sanitaires * Suivre les itinéraires de livraison et respecter les plannings définis pour garantir la ponctualité des livraisons Longue distance (Vous êtes amené(e)s à découcher du lundi au vendredi) Rémunération : taux horaire selon expérience + prime qualité Nous offrons à nos conducteur(rice)s : * Une relation sur du long terme * Un accompagnement par nos formateurs et conducteurs référents * Des formations en interne * Vous avez une expérience confirmée dans la conduite de citernes aliments * Vos cartes administratives sont à jour : PERMIS CE/ FIMO/ CARTE CONDUCTEUR * Vous êtes rigoureux(se), autonome et vous avez le sens de l'organisation * Vous avez de bonnes connaissances géographiques * Vous appliquez des règles de sécurité (port des EPI, procédures clients, règles d'hygiène...) * Vous agissez dans le respect des procédures internes de l'entreprise et des règles de sécurité pour vous et les tiers * Vous respectez le code de la route et la réglementation en vigueur * Vous véhiculerez l'image du Groupe et vous saurez adopter une conduite écoresponsable et sécuritaire Une formation est envisageable pour les débutant(e)s ! Dans le cadre de sa politique de diversité, le Groupe Le Goff Transports étudie toutes les candidatures à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap. Notre processus de recrutement : * Etape 1 : réception des candidatures et première sélection * Etape 2 : entretien téléphonique (si votre profil est en adéquation avec le poste, nous passons à l'étape suivante) * Etape facultative : il est possible d'effectuer une journée d'immersion, selon votre profil, afin d'être certain(e) que le poste vous correspond * Etape 3 : test avant embauche avec nos formateurs internes ou conducteurs référents (durée 1h30 : partie pratique et théorique) * Etape 4 : décision collégiale et finale En cas d'accord collectif : nous vous souhaitons la bienvenue dans l'équipe Prenez la route à nos côtés ! Rejoignez-nous !