Au sein du services RH, vous aurez pour principales missions: Assurer la mise en œuvre et le suivi du processus de recrutement et d'intégration de l'association Définir les postes et profils recherchés Proposer et mettre en œuvre une stratégie de recherche de candidatures (sourcing) : annonce, plan médias, approche directe... Identifier les supports de sourcing et les outils les plus adaptés à la cible Rédiger et diffuser la communication (offre) sur l'ensemble des supports : réseaux sociaux, sites emplois généralistes ou spécialisés, presse, campagne de communication de proximité, .. Analyser et définir les besoins sur les secteurs d'intervention pour du recrutement ciblé (compétences, territoires, .). Faire émerger des profils potentiels de candidats, Procéder à la sélection et/ou au recrutement d'intervenants Développer les partenariats avec les écoles, centres de formation, partenaires locaux Rechercher les profils adéquats dans les CVthèques disponibles Contacter les candidats potentiels et valider leur adéquation au profil Chasser les profils identifiés au sein des entreprises cibles Constituer un vivier de candidatures Assurer l'intégration des salariés lors de leur période d'essai et assurer le suivi de leur prise de poste (onboarding) Développer des outils favorisant l'intégration et la fidélisation des salariés, les mettre en œuvre et les évaluer Développer la marque Employeur Créer et mettre en œuvre des outils au service de la politique RH de l'association et de la marque employeur Favoriser la compréhension par chaque collaborateur des modalités développées (pédagogie) Participer à l'organisation du travail en lien avec les managers Veille et suivi administratif de la mission Prendre les rendez-vous Mesurer et anticiper indicateurs clés à suivre (turnover, modulation, besoins de prise en charge, absentéisme ,.) Développer des campagnes ciblées en fonction des territoires, des métiers, des périodes de l'année Assurer le reporting sur le déroulement de la mission Assurer une veille active Transmettre aux Responsables de Services toute information susceptible d'être exploitée sur le plan du développement commercial. Missions transverses Coordonner son action en coopération et cohérence avec l'ensemble des autres acteurs Rendre compte selon les procédures mises en place Conditions de travail L'exercice de la mission s'effectue le siège de l'association. Des déplacements sont effectués sur l'ensemble du territoire d'intervention de l'association. Transmissions orales et écrites Messagerie interne Outil de liaison (à construire) Formation initiale Formation mini Bac+2 (BTS, DUT), voire Bac+3 et plus (Licence professionnelle, Master) avec une orientation administrative, RH ou commerciale, Expérience minimum de 3/5 ans en service RH, avec une spécialisation dans le recrutement Connaissance et/ou expérience dans le secteur d'activité du Sanitaire et Médico-Social