Missions principales : Piloter le service : Management, RH, qualité, gestion FSE Encadrer, animer et coordonner l'équipe du pôle insertion (job coachs, coordinatrice de parcours, chargée d'insertion, conseiller en orientation.) Veiller et contribuer à l'atteinte des objectifs d'insertion et à la performance économique du service. Représenter le service et faire le lien avec la Direction, les chefs d'ateliers. Développer le réseau des partenaires de l'insertion professionnelle : SPE, SIAE, institutionnels. Assurer l'interface technique auprès de l'équipe, tenir des tableaux d'aide au pilotage. Développer et proposer des actions innovantes, chercher des sources de financement (AMI, AAP...) Participer à la rédaction des demandes de subventions (Etat, Département, Région, FSE.) Suivre les outils de gestion en lien avec les pouvoirs publics (extranet, ASP, Ma Dynamique IAE.). Préparer et rédiger les bilans annuels et les dossiers d'instruction. Veiller à la contractualisation des conventionnements et agréments en lien avec la DREETS. Suivre les évolutions réglementaires en matière de politique de l'emploi Compétence et savoir être : Capacité à manager et animer une équipe Goût des challenges Prise de risque maîtrisée Communiquant et proactif. Particularités du poste : déplacements fréquents en Département et en Région Hauts de France. Profil : Master en économie sociale et solidaire, gestion de projets, RH Expérience réussie en Management Connaissance des SIAE, de l'économie circulaire et du FSE Expérience en animation territoriale.