Lynx RH Montpellier accompagne un éditeur de logiciels spécialisé dans les solutions métiers réglementées dans le recrutement d'un(e) Lead Développeur H/F en CDI, dans le cadre d'une réorganisation de son service technique. Vous intégrerez une DSI structurée (12 personnes), répartie en deux pôles techniques, avec pour mission de piloter un pôle de développement de 6 personnes, dans un environnement legacy à moderniser. Le poste allie management technique, gestion de projets et harmonisation des pratiques, au sein d'une entreprise à croissance stable. Vos missions: En tant que Lead Développeur, vous serez responsable de la coordination des projets, de la qualité technique des livrables et de l'encadrement opérationnel de votre équipe : - Superviser les développements et assurer la cohérence technique des modules ; - Apporter votre expertise dans les phases de conception, arbitrages techniques et architecture ; - Être garant(e) du respect des bonnes pratiques de développement et de la qualité du code ; - Assurer la répartition, la planification et la priorisation des tâches ; - Collaborer étroitement avec les CTO et les autres pôles projets ; - Accompagner la montée en compétences de l'équipe et encourager le partage de bonnes pratiques ; - Proposer des solutions innovantes adaptées à la stratégie technique de l'entreprise ; - Participer aux échanges avec les partenaires techniques (hébergeurs, éditeurs, etc.) ; - Assurer le reporting, la répartition des tâches et contribuer à l'amélioration continue. Votre profil: De formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience de 8 ans minimum en développement, dont idéalement au moins 3 ans en tant que lead technique ou encadrant d'équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à encadrer, structurer les projets et anticiper les risques techniques. Vous aimez transmettre, partager vos bonnes pratiques et travailler en équipe dans une logique de qualité logicielle. - Bac +3 minimum en informatique ; - Expérience confirmée en développement PHP; - Expérience significative en encadrement ou pilotage technique ; - Maîtrise des environnements de développement, méthodologies projets et outils de versionning ; - Capacité à prendre du recul, à prioriser et à structurer une roadmap technique ; - Excellente communication orale et écrite, capacité à fédérer une équipe autour d'une vision commune. Conditions & avantages- Contrat : CDI - Temps plein - Statut : Cadre - 36h30 / semaine - Localisation : Montpellier (34) - Télétravail : Jusqu'à 8 jours par mois - Disponibilité : Dès que possible - Salaire fixe : 47K - 50 KEUR brut annuel - Prime titres restaurant - Prime de fin d'année équivalente à un 13e mois - Évolution salariale selon ancienneté - Chèques cadeaux - Mutuelle familiale prise en charge à 70 % - Abondement sur PEE / PERCO - RTT : 11 jours par an - Horaires flexibles : arrivée entre 8h30 et 9h30 - départ entre 17h et 18h (vendredi 16h) Processus de recrutement- Entretien RH en visioconférence - Entretien technique en présentiel avec les deux CTO