Au regard de ce projet, AL2E recherche un Directeur Général Association AL2E - Action Sociale et Éducation Populaire. Sous l'autorité de la présidente de l'association, son action s'inscrit dans l'organisation de la gouvernance définie par le Conseil d'Administration. Rattachement Sous l'autorité du Conseil d'administration et de la Présidente Contexte Le Directeur Général est chargé de l'action sociale d'AL2E. Il intervient dans un environnement complexe à forts enjeux sociaux et politiques. Il incarne le projet associatif, assure sa visibilité, et le représente auprès des partenaires publics, privés et institutionnels. Missions Principales 1. Mettre en œuvre la politique et le projet associatif o Impulser, déployer et évaluer le projet associatif et ses déclinaisons au sein des différents services sous sa responsabilité en lien avec la gouvernance. o Proposer une démarche d'élaboration ou d'actualisation du projet associatif, des orientations politiques et stratégiques en cohérence avec les besoins du territoire et les valeurs de l'Éducation Populaire. 2. Représentation et plaidoyer o En lien étroit avec la présidente, être le porte-voix de l'association dans les instances de concertation, auprès des élus, des financeurs et des médias. o Assurer une veille stratégique sur les politiques publiques impactant l'action sociale et éducative. 3. Partenariats et financements o Renforcer les relations avec les collectivités, les institutions, et les associations. Identifier et mobiliser des financements publics et privés. 4. Animation de la vie associative, favoriser le dialogue social et le partenariat o Assurer un rôle de conseil et d'aide à la décision auprès des administrateurs, permettre le développement de leurs compétences o Encadrer l'équipe salariée et accompagner les bénévoles dans leur engagement. Favoriser la coopération salariés/bénévoles o Participer à l'organisation d'événements à portée politique et citoyenne (colloques, conférences). o Rechercher des partenariats institutionnels, techniques et/ou financiers, animer le réseau de partenaires 5. Gestion et pilotage o Définir et superviser la gestion administrative, financière et RH et sécuritaire avec une vision politique et prospective. Garantir le cadre légal et conventionnel de l'administration du personnel o Définir, proposer et sécuriser une stratégie financière o Assurer l'employabilité des salariés, gérer les carrières en lien avec les besoins de l'association o Être garant de la cohérence entre les actions opérationnelles et les orientations stratégiques. Savoirs Cadre légal des associations et des politiques publiques Acteurs institutionnels et dispositifs de financement Sociologie et dynamiques territoriales Savoir-faire Pilotage de projets stratégiques Négociation, plaidoyer, communication politique Rédaction de discours, notes de position, rapports Savoir-être Leadership, diplomatie, sens politique Loyauté envers les orientations de l'association Capacité à fédérer des acteurs variés Contraintes Mobilité et horaires irréguliers Forte charge mentale liée aux enjeux de gouvernance et de représentation Durée du travail Forfait jour (210 jours année) Possibilité de travail les soirées et weekends