Mission 1 : accueil physique et téléphonique (premier niveau d'information), gestion des boites mail fonctionnelles. Mission 2 : participation à la planification et à la gestion administrative des campagnes et des dispositifs d'accompagnement RH (recrutement des agents bénéficiaires de l'obligation d'emploi, demandes de poste adapté ou d'allègement de service). Mission 3 : gestion administrative et matérielle de l'aménagement des conditions de travail Conditions particulières d'exercice : Lieu de travail : rectorat Télétravail : non Profil recherché : Connaissances Connaissance du statut général de la fonction publique et des statuts particuliers des personnels employés par l'académie Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des services académiques et du système éducatif Connaissance des dispositifs d'accompagnement de l'académie de Nancy-Metz Connaissance des réglementations liées au handicap (dispositifs, financement du FIPHFP) Savoir-faire Capacité à organiser et prioriser son travail Capacité à élaborer et mettre en œuvre une procédure Capacité à travailler en équipe, à rendre compte, à alerter, à proposer Très bonnes qualités d'expression écrite, de prise de notes et de synthèse Savoir-être Rigueur administrative Sens aigu de l'organisation et de l'initiative Autonomie et réactivité Sens des relations humaines Discrétion et confidentialité