Animateur médiateur Jeunesse et Intergénérationnel F/H 21 - DIJON
Offre n° 194RPMM
Animateur médiateur Jeunesse et Intergénérationnel F/H
21 - DIJON - Localiser avec Mappy
Publié le 02 juillet 2025
Missions principales : L'animateur médiateur assure une mission socio-éducative dans le cadre du projet social de la structure, il facilite l'expression en favorisant la création et la découverte. C'est aussi une personne ressource pour les jeunes (mineurs / majeurs). L'animateur(trice) encadre des ateliers et animation divers et plus particulièrement autour du jeu et du jouet ACTIVITÉS GÉNÉRALES - Participer à l'accueil du public dans les différents espaces, - Participer à la vie de L'Essentiel-le (Café Citoyen le KWA, Comité de pilotage...), - Assurer des permanences d'ouverture et de fermeture de la structure, - Participer aux manifestations auxquelles l'association collabore (Grand dej', Nuits d'Orient, etc..), - Participer aux réunions, temps de vie associatif, temps de formation (conseil de maison, assemblée générale, réunions d'équipe, commissions éventuelles.), - Participer à l'écriture, la mise ne place et l'évaluation du projet social de la structure, - Accueillir et accompagner des stagiaires, - Garantir la sécurité en signalant les dysfonctionnements, dégradations, usures et autres anomalies dans son cadre de travail, - Respecter les différents process mis en place. ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES 1. Animation - Concevoir des projets d'animation, organiser et animer les programmes d'activités, notamment autour du service ludothèque, - Encourager et accompagner la prise de responsabilités tout en veillant à l'épanouissement de chacun, - Maintenir ou recréer les liens avec les familles et l'environnement social, - Aménager les différents espaces de jeu selon les animations (espace de socialisation, espace de motricité, etc.), - Permettre et proposer des activités dans et hors les murs (individuel et collectifs), - Participer à la mise en œuvre de l'action culturelle, de la médiation et des partenariats - Innover autour des propositions favorisant le jeu : week-end jeux, séjour-jeux, inter-structure jeux, ateliers de rues, etc., - Organiser des temps spécifiques autour du jeu (fête du jeu, grand jeu, escape game, etc), - Accompagner les enfants, les adolescents et les familles dans la découverte des ressources de leur territoire et aiguiser leur curiosité, - Conseiller sur le choix de jeu selon différent public (collectivités et familles), - Garantir les partenariats et plus particulièrement celui avec la Médiathèque Champollion, - Veiller à l'organisation et l'encadrement d'activités dont il/elle à la charge, - Veiller à la régulation, médiation et prévention des conflits, - Garantir une veille sociale, - Veiller au rangement, à la gestion et au soin du matériel pédagogique et administratif. 2. Administratif/accueil - Assurer les inscriptions des adhérents de L'Essentiel-le, - Accueillir, renseigner et conseiller les usagers (individuels et collectivités), - Assurer la gestion des inscriptions, des prêts et retours de jeux et jouets, - Participer à l'aménagement des espaces pour une meilleure qualité d'accueil et de jeux - Procéder à l'ouverture et la fermeture du bâtiment - Participer au traitement et à la gestion matérielle des collections (mise en service, catalogage, mise en valeur, désherbage, etc.) - Transmettre les différents outils et les tenir à jour : cahier de liaison, cahier de réunions, - Effectuer les rédactions et saisies de correspondances et de documents divers, - Rendre compte des différents suivis au référent du pôle et à la direction (rapport d'activité, projet d'animation, évaluation, bilan, etc.), - Réaliser le classement, le rangement et l'archivage adéquat des documents/jeux, Remplacement d'arrêt maladie du 01/07 au 11/07 renouvelable.
- Type de contrat
-
CDD - 11 Jour(s)
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- CC ECLAT - indice 280
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Apprendre à connaître le territoire Cette compétence est indispensable
- Aptitude à rendre compteCette compétence est indispensable
- Capacité d'observation et d'analyseCette compétence est indispensable
- Capacité d’autonomie dans le travailCette compétence est indispensable
- Capacité à anticiper les échéancesCette compétence est indispensable
- Capacité à s’organiserCette compétence est indispensable
- Savoir créer et renseigner les outils de suivi Cette compétence est indispensable
- Savoir utiliser les outils informatiquesCette compétence est indispensable
- Sens de l’accueil, du dialogue et de l’écouteCette compétence est indispensable
- S’efforcer de construire un réseau de partenaires Cette compétence est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Gestion de salles de spectacles
Employeur
L'ESSENTIEL-LE
20 à 49 salariés
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