Sur un parc de 5 hectares, dans un château du XVIème siècle, le Logis de la Cour accueille 39 personnes en situation de handicap psychique. Trois dispositifs y sont mis en œuvre : un Foyer de Vie, un Accueil Thérapeutique en lien avec le Centre Hospitalier Henri Laborit et une Résidence Accueil pour Personnes en situation de Handicap (RAPHP). Le projet d'établissement met en œuvre un travail de réhabilitation psychosociale et valorise plusieurs axes majeurs : la place de la nature dans l'accompagnement (atelier de médiation animale, atelier jardin et potager, commission écologie), l'ancrage dans la cité (programme mensuel d'activités culturelles, atelier créatif, actions de plaidoyer) et le développement de l'auto-détermination et du pouvoir d'agir des personnes accompagnées. En ce sens, ce site s'inscrit dans la transformation de l'offre médico-sociale et s'inspire des principes du rétablissement en santé mentale. Rattaché.e hiérarchiquement au Responsable de Pôle, vous aurez en charge : - Gestion globale de son périmètre d'attribution : O Mettre en œuvre le projet d'établissement O Mettre en place des outils d'évaluation, d'analyse et faire le reporting de l'ensemble des actions O Être le garant de la conformité (déontologie, juridique.) des actions menées O Participer aux commissions adhoc O Gérer les procédures et process du service O Organiser, gérer et suivre la partie administrative liée à l'activité O Gérer les conflits et les situations de crise - Gestion du personnel : O Manager l'ensemble de l'équipe et en être le responsable hiérarchique (équipe pluridisciplinaire de 15 personnes) O Établir les plannings, organiser les remplacements, gérer les absences, les congés. O Programmer et animer les réunions de travail, effectuer un appui méthodologique aux groupes de travail métiers O Mener les entretiens d'évaluation de l'activité pour favoriser la démarche qualité O Repérer et recenser les besoins en formation du personnel - Gestion des ressources financières : O Participer à la préparation et au suivi du budget affecté O Engager ou contrôler les commandes, les factures, les notes de frais O Vérifier les dépenses engagées pour les activités O Veiller à la participation aux frais et gérer les litiges O Faire le lien avec la comptabilité - Gestion des relations partenariales : O Conduire un partenariat de proximité avec Philae, service du Centre Hospitalier Henri Laborit, qui intervient au Logis de la Cour O Établir et maintenir des relations avec l'ensemble des partenaires et intervenants extérieurs liés à l'activité O Participer à la dynamique de territoire (collectif mélusin, mairie de Jazeneuil, etc.) - Gestion environnementale et matérielle : O Veiller au maintien de bonnes conditions d'hygiène et de sécurité dans les espaces d'accueil du public (logement, hébergement collectif et diffus) Profil recherché : o Un diplôme de niveau I ou II en management o A minima, une première expérience réussie de management dans un service social ou médico-social o Maîtrise de la méthodologie de projet o Bonne connaissance des droits et des obligations des usagers (loi du 2 janvier 2002) et des principes du rétablissement en santé mentale (autodétermination et pair-aidance) o Maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de négociation o Adaptabilité, Responsabilité, Autonomie, Empathie, Diplomatie o Permis B. Conditions : o Poste à pourvoir au 1er septembre 2025, entretiens prévus les 17 et 18 juillet o Rémunération selon la convention collective CHRS NEXEM (groupe VI), mensuelle brute à partir de 2593,80 €, reprise d'ancienneté éventuelle conformément aux dispositions de la convention collective ; o CDI à temps complet : 37,5 heures hebdomadaires avec 15 RTT o Plages horaires : journée, astreinte