EHPAD de 70 lits recherche un Infirmier coordinateur IDEC (H/F) pour un CDD de 1 mois à temps plein. Poste en 7h du lundi au vendredi. L'IDEC / IDER un collaborateur direct de la direction dont les connaissances en gériatrie font autorité. Il conduit les projets de l'établissement et l'équipe soignante dans une démarche de réponse aux besoins de la personne âgée dans sa globalité et en s'adaptant à la singularité de chacun. LIENS FONCTIONNELS - Médecin coordonnateur - Psychologue - Ergothérapeute, psychomotricien... DOMAINES D'ACTIVITES 1. MANAGER LES RESSOURCES HUMAINES Anticipe et gère l'adéquation activité / effectif - Analyse le contenu de l'activité et tient compte des incidences de l'environnement sur le travail - Estime la charge de travail Gère les aléas inhérents à l'activité et/ou aux fluctuations des effectifs - Repère les dysfonctionnements et anticipe leurs conséquences - Évalue le degré d'urgence - Trouve les solutions les plus adaptées aux problèmes posés en faisant preuve de maîtrise de soi. - Résout les problèmes quotidiens : met en œuvre des solutions pratiques, adaptées et équitables. Identifie, accompagne, évalue le développement des compétences individuelles et collectives - Évalue les exigences du poste occupé - Favorise une réflexion sur les pratiques. - Organise et participe à la formation, évalue la fonction tutorale - Met en place une relation constructive avec les formateurs responsables de stage Manage une équipe au quotidien, fixe des objectifs et en assure le suivi, délègue, donne des retours au personnel (signes de reconnaissance), responsabilise, informe et communique - Pilote une équipe pluridisciplinaire - Favorise la communication fonctionnelle entre les différents partenaires - Diffuse à bon escient les informations nécessaires au fonctionnement des services - Prévient et gère un conflit - Négocie des solutions adaptées - Témoigne d'un comportement impartial et équitable. 2. GÉRER LES MOYENS Anticipe les besoins et définit les approvisionnements en fonction de l'activité et du budget - Évalue les besoins en matériel et consommables du secteur de responsabilité en tenant compte des variations d'activité - Gère les stocks : contrôle l'adéquation commandes / livraisons - Fait face aux imprévus Élabore et met en place des procédures en matière de sécurité, de qualité, d'utilisation de matériel - S'assure de la maintenance des matériels, des équipements et des locaux 3. ASSURER UNE RELATION DE QUALITÉ AVEC LES BÉNÉFICIAIRES Accueille le résident et sa famille en se positionnant comme responsable des soins et suscite une relation de confiance avec les résidents Garantit les droits et devoirs des résidents conformément à la Charte Droits et Libertés - Suscite dans l'équipe une réflexion éthique à propos de certaines situations - Facilite l'expression des remarques sur les conditions de séjour et le respect de leurs droits. - Transmet des valeurs professionnelles. Accompagne les résidents et les familles dans les moments difficiles et délicats - Discerne au cours de ses entrevues ou à la lumière des transmissions une situation nécessitant un soutien plus attentif - Propose éventuellement l'intervention de professionnels pouvant offrir une aide psychologique par exemple. S'assure de la continuité des soins et des prestations. Règle les différends résident - famille, résident - personnel, résident - résident 4. ÉVALUER, AMÉLIORER, METTRE EN PLACE DES PROCÉDURES Établit des diagnostics et prend des décisions - Gère les risques concernant les prestations, repère les situations à risques dans l'organisation et conduit un plan d'action - Décide