Gestionnaire des politiques sociales (H/F)

Gestionnaire des politiques sociales (H/F) 88 - EPINAL

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Offre n° 194SJDH
Gestionnaire des politiques sociales (H/F)

88 - EPINAL - Localiser avec Mappy

Actualisé le 02 juillet 2025

Au sein de la DDETSPP des Vosges, le service prévention des exclusions et insertion sociale est en charge des politiques en matière d'hébergement (financement et suivi du « 115 »), d'hébergement d'insertion (financement, suivi et contrôle des CHRS), d'accès au logement prévention des expulsions locatives, mise en œuvre du PDALHPD, plan d'accès au logement et à l'hébergement des publics défavorisés, logement adapté, prestation sociale du logement et notamment le plan logement d'abord. Le service prévention des exclusions et insertion sociale assure également l'accueil (hébergement, accueil social) des demandeurs d'asile, de la protection des personnes vulnérables (personnes sous tutelle et curatelle ) et du suivi des pupilles de l'État en lien avec les services de la protection de l'enfance du conseil départemental. 1. Politiques sociales liées aux personnes mineurs vulnérables : - Appui à la mise en place d'un deuxième conseil de famille : ° Recensement des candidatures, relances éventuelles ° Travail administratif (rédaction des arrêtés, de divers notes) - Appui dans les différentes tâches en lien avec les pupilles de l'Etat. ° Alimentation et mise à jour du fichier de suivi des pupilles ° Élaboration de fiches individuelles ° Travail administratif divers (demande de changement d'adresse auprès des organismes, etc.). 2. Domiciliation : - Réalisation de fiches de procédure - Participation à l'élaboration du schéma départemental - Participation à la réalisation des bilans annuels Compétences nécessaires au poste: - Savoir situer son action dans le champ légal et réglementaire de son domaine d'intervention - Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité - Être capable de rédiger avec aisance divers types de documents - Savoir créer et exploiter des tableaux de bord - Analyser des informations - Organiser et planifier son activité dans le respect des échéances - Rendre compte et alerter si nécessaire Travail du lundi au vendredi (télétravail possible). Rémunération selon grilles indiciaires de la fonction publique d'état. Poste de catégorie C à pourvoir au 01/09/2025. Merci de joindre impérativement une lettre de motivation à votre candidature, sans quoi celle-ci ne sera étudiée.

Type de contrat
CDD - 3 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Fonction publique état
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac ou équivalent Cette formation est indispensable

Compétences

  • Bureautique et outils collaboratifsCette compétence est indispensable
  • Classement, archivageCette compétence est indispensable
  • Environnement administratif, institutionnel et politiqueCette compétence est indispensable
  • Gestion administrative du courrierCette compétence est indispensable
  • maîtrise des outils bureautiquesCette compétence est indispensable
  • Mettre en forme un documentCette compétence est indispensable
  • Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
  • Méthode de classement et d'archivageCette compétence est indispensable
  • Prioriser des tâches en fonction des urgences et des besoinsCette compétence est indispensable
  • Techniques de numérisationCette compétence est indispensable
  • Techniques de secrétariatCette compétence est indispensable
  • Utilisation de logiciels spécialisésCette compétence est indispensable
  • Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
  • Contrôler la conformité des données
  • Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Employeur

DIRECTION DEPARTEMENTALE DE L'EMPLOI, DU

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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