ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL ITEP & SESSAD Ste Victoire (H/F) 13 - AIX EN PROVENCE
Offre n° 194SJLG
ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL ITEP & SESSAD Ste Victoire (H/F)
13 - AIX EN PROVENCE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 juillet 2025
SAVOIR-FAIRE Maitrise de l'outil informatique Capacités rédactionnelles Connaissance du territoire et de ses dispositifs en matière d'action sociale et médico-sociale et administrative Maitrise des méthodes d'intervention sociale Respect du secret professionnel Sens de l'organisation,rigueur,méthode et autonomie Disponibilité,réactivité,adaptation,et anticipation Diplomatie,discrétion et confidentialité Ecoute,empathie,sens du relationnel Expérience et intérêt pour les enfants et adolescents présentant des difficultés dont l'expression perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire MISSIONS Le rôle de l'ASS est de garantir le suivi administratif des jeunes accueillis et de leurs familles;soutenir les familles dans les démarches administratives à accomplir;remettre et maintenir en conformité la situation administrative globale de l'enfant;accompagner vers les services du droit commun L'ASS est en capacité de rechercher de façon constante la participation active de la famille visant à améliorer la situation de l'enfant et ses conditions de vie pour prévenir les difficultés sociales et économiques L'assistant(e) de service social contribue à la mise en œuvre globale de l'accompagnement 1.Gestion administrative des dossiers des enfants Garant du suivi et de la mise à jour des informations administratives et sociales portées au dossier du jeune accueilli Veille au maintien et au renouvellement des droits des enfants accueillis 2.Suivi social des jeunes accueillis Contribution à la réalisation du PPAG du jeune Rédaction des documents en référence aux procédures instituées Sensibilisation des adolescent(e)s et jeunes majeur(e)s à des thématiques et réflexions autour des dispositifs de droit commun afin de développer leur autonomie et préparer leur sortie du service Constitution du dossier de réorientation,aide au choix du type d'établissement,accompagnement à la sortie de l'ITEP en lien avec l'équipe pluridisciplinaire 3.Accompagnement social des familles Ecoute,information,orientation adaptée aux souhaits et aux besoins des familles en lien avec les équipes éducatives Favoriser les liens entre la famille,les services de droit commun et les différents partenaires Accompagnement,sensibilisation,orientation des familles autour des tâches administratives du parent et autour des dispositifs de droit commun 4.Construction et maintien du partenariat Favoriser le partenariat entre l'ITEP et les différents professionnels et organismes extérieurs:droit commun,juridique,sociaux. ACTIVITES RATTACHEES 1.Participation au projet institutionnel Contribution à la dynamique de l'établissement et à la mise en œuvre du projet institutionnel Pilotage du volet social du projet de service de la structure Participation au bilan annuel d'activité concernant son champ d'intervention propre 2.Gestion des places dans l'établissement Prise de contact avec les familles en amont de la commission Gestion des dossiers de candidatures et de la liste d'attente en lien avec la secrétaire Travail de projection des mouvements interservices en préparation des potentielles nouvelles entrées en lien avec les Cheffes de service Présentation des dossiers des nouveaux « candidats » aux équipes pluridisciplinaires HIERARCHIE Directrice Adjointe;Cadres Socio-Educatifs Relations fonctionnelles Secrétariat;équipe thérapeutique;équipe éducative;équipe pédagogique;enseignante coordinatrice CONDITION D'ACCES Diplôme de niveau 6(bac+3)DE ASS Spécificités du poste Intervention en transversal sur l'ensemble des services de l'ITEP Déplacements sur le territoire Participe au collège des ASS Moyens matériels à disposition Ordinateur et Téléphone portable professionnel Véhicule de service mutualisé Renseignements:Mme KYNDT,cadre socio-éducatif-0789430982 Candidatures à contact-itep@ch-montperrin.fr avant le 20/07/2025
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
38H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- selon grille tarifaire
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
- Orienter une personne vers des partenaires relais
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
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