Nous recherchons un(e) Comptable auxiliaire - Chargé(e) de recouvrement pour rejoindre l'équipe comptable. Rattaché(e) au service financier, vous prendrez en charge les missions de comptabilités auxiliaires étendues. Vos missions principales seront les suivantes : Prendre en charge le recouvrement clients - Contribuer au développement de la culture Credit Management ; - Devenir le/la pilote de l'outil de recouvrement (MyDSOmanager). Gérer l'affacturage - Être l'interlocuteur principal du partenaire d'affacturage ; - Gérer la cession des factures, les demandes de garanties et l'optimisation du financement. Assurer les clôtures comptables mensuelles et annuelle (cycles clients et fournisseurs) Contribuer à la réflexion « outils » et aux déploiements - Participer à l'automatisation et à la standardisation des procédés. Gérer les saisies et imputations des règlements clients Effectuer le lettrage des comptes auxiliaires (clients et fournisseurs) Traiter les réclamations fournisseurs (courriel et téléphone) Contrôler et valider les notes de frais (process internes et règles fiscales) Assurer le rôle de soutien pré-comptabilité fournisseurs (approchements BR-Factures dans l'ERP) Assurer le rôle de soutien trésorerie (préparation des paiements fournisseurs et rapprochements bancaires). Les missions seront intégrées progressivement, un plan d'accompagnement sera défini pour le collaborateur. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Profil recherché Issu(e) d'une formation niveau Bac+2/3 en comptabilité/finance/gestion d'entreprise. Vous bénéficiez de 2 à 3 ans d'expérience sur des missions similaires. Vous avez une appétence pour les outils de gestion (ERP, SAGE, Excel, logiciels de gestion divers.). Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance oratoire et rédactionnelle. Vous appréciez travailler en équipe, vous êtes proactif-ve et vous savez faire preuve de discrétion. CDI temps plein Statut non cadre 37 heures hebdomadaires - 1 RTT par mois - Tickets restaurants 7€ par jour (50% employeur/50% salarié) - mutuelle prise en charge à 60% employeur/40% salarié).