Le DITEP Rive Gauche accueille des adolescent(e)s de 11 à 20 ans (à partir de 5 ans sur le service ambulatoire) présentant des difficultés psychologiques dont l'expression perturbe la socialisation et l'accès aux apprentissages. Ces jeunes se trouvent, malgré des potentialités intellectuelles et cognitives préservées, engagés dans un processus handicapant qui nécessite le recours à des actions conjuguées et à un accompagnement personnalisé adapté. Selon l'âge et le type de besoins, ils sont accompagnés par l'un des services qui composent le DITEP, dans une dynamique de soin englobant la conjugaison des approches thérapeutiques éducatives et pédagogiques (96 places d'accueil autorisées par l'ARS). MISSIONS Sous la responsabilité de la Direction de l'établissement, en coordination avec l'équipe thérapeutique et intégré(e) à l'équipe pluridisciplinaire, vous assurez les missions suivantes en référence au projet d'établissement : Réaliser et rédiger des bilans psychomoteurs, Mettre en œuvre des soins de psychomotricité décidés en réunion interdisciplinaire, Faire le lien en continu avec tous les membres de l'équipe, Participer aux différentes réunions cliniques et institutionnelles et rend compte de sa pratique, Assurer les différents écrits professionnels liés à la prise en charge des adolescents (ateliers, synthèses, DIU) et alimenter le dossier informatisé de l'usager, Coanimer des ateliers thérapeutiques transversaux. AVANTAGES Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an : Forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, . « Pass Salarié » TBM avec un reste à charge de 17,75€/mois Droit à 18 congés trimestriels par an + congés d'ancienneté à partir de 5 ans Mutuelle d'entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base Maintien du salaire en cas d'absence pour enfants malades (jusqu'à 70h par année civile pour un salarié à temps plein) Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d'ancienneté Maintien de l'ancienneté lors de la prise d'un congé parental d'éducation Avantages CSE : chèques vacances et billetterie CONTRAINTES LIEES AU POSTE Une attention sera demandée afin que des temps d'intervention soient possibles en dehors des temps scolaires RÉMUNÉRATION Statut non cadre selon la CCN 66 Salaire selon ancienneté et diplôme Indemnités « Laforcade » et « Ségur 2 » de 276 euros brut mensuel CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle Travail d'équipe / analyse des pratiques Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social) Formation continue et participation à des colloques encouragées Organisme de formation certifié Qualiopi interne Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) Organisation du temps de travail : Travail en semaine du lundi au vendredi Voiture de service pour les trajets professionnels Transports en commun à proximité Stationnements gratuit / Parking vélo PROFIL ET COMPÉTENCES D.E. de psychomotricien exigé Expérience souhaitée auprès d'enfants et d'adolescents souffrant de troubles psychiques Capacité d'inscription dans la dynamique d'une équipe interdisciplinaire Qualité relationnelle Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap