Développeur COBOL (H/F) 75 - PARIS 08
Offre n° 194SPPC
Développeur COBOL (H/F)
75 - PARIS 08 - Localiser avec Mappy
Publié le 02 juillet 2025
Bonjour, Nous recherchons deux Développeurs COBOL / Mainframe pour intervenir chez l'un de nos clients grands comptes du secteur bancaire. L'un des postes est basé à Lille, l'autre à Paris. Description de la mission : - Développement et maintenance d'applications COBOL sur environnement Mainframe - Participation aux phases d'analyse, de développement, de test et de mise en production - Travail en étroite collaboration avec les équipes métiers et techniques - Suivi et évolution des traitements batch et des chaînes JCL - Contribution aux rituels agiles du projet Compétences requises : - COBOL, z/OS, JCL - Première expérience réussie (1 à 2 ans) - SQL et DB2 - Bonnes connaissances indispensables - Bonne compréhension des environnements Mainframe - Rigueur, sens de l'analyse, autonomie - Capacité à s'intégrer dans un cadre agile *** Informations complémentaires : Début de mission : ASAP Durée : Mission longue Localisation : Paris ou Lille selon votre préférence Télétravail partiel possible : 1 à 2 jours par semaine
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois
- Participation/action
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Application web
- Concevoir une application web
- Développement de logiciels
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Employeur
CIORANE
6 à 9 salariés
CIORANE a été créée en 1996. Outre son activité classique d'ESN/SSII, Ciorane a une activité "sociale" inscrite dans son ADN depuis sa fondation. Son modèle repose sur la notion d'employabilité. Il s'agit d'accompagner les informaticiens en recherche d'emploi vers l'acquisition continue de compétences techniques et de valoriser les potentiels nécessaires à l'amélioration de leur employabilité. M. Thierry Delepière
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