L'Association Vers la Vie pour l'Education des Jeunes, reconnue d'utilité publique, intervient dans les domaines de la protection de l'enfance, l'action médico-sociale en faveur des enfants et l'insertion des adultes en situation d'exclusion. Dans 5 départements franciliens. 18 établissements. 750 salariés. 3500 enfants et adultes accompagnés chaque année. www.avvej.asso.fr L'établissement Rencontre 93, établissement pluriel et innovant, installé à Saint-Denis, comprend 3 Pôles : le Pôle Besoins Spécifiques et Urgence (un service d'accueil d'urgence et d'orientation et un service, La Métis, d'accompagnement de jeunes en très grande difficulté) ; le Pôle Maison, Appartement Domicile (une MECS adossée à un accueil en appartement, un service de placement à domicile ADOPHE) ; le Pôle Accueil de jour (Un Ateliers Scolaire sur 2 sites Saint-Denis et Livry-Gargan, un Espace Petite Enfance, un Club Parents). Avec 110 salariés, près de 200 personnes ou mineurs accompagnés, Rencontre 93 s'attache à développer son projet dans le cadre d'une unité institutionnelle, d'une valorisation de la dynamique de chacun de ses services, dans le développement de la transversalité des approches ou de projets nouveaux et innovants. Descriptif du poste : Sous la responsabilité du (de la) directeur(trice)-adjoint(e) du pôle Ressources, le(la) chargé(e) de partenariats et communication développera de nouveaux partenariats opérationnels et financiers. Il/Elle participera au volet administratif et budgétaire des actions ainsi qu'à la réflexion en lien avec les cadres hiérarchiques et équipes éducatives. Il/Elle mettra en place de la valorisation des projets (collecte de témoignages, photos, vidéo, restitution.) et à faire vivre l'innovation. Fonctions principales et activités du poste Pilotage de Projets et développement de Partenariats : - Identification des besoins des services et des projets des équipes - Veille opportunités de financement publics ou privés - Rédaction détaillée des projets - Elaboration de budgets prévisionnels et rédaction des bilans quantitatifs et qualitatifs - Suivi des relations financeurs - Développement de partenariats opérationnels (mécénats de compétences, partenaires artistiques/culturelles, .) - Animation de groupes de travail - Coordination de recherche-action - Elaboration et mise en place d'outils d'évaluation des projet - Coordination entre services autour de projets transversaux Communication : - Coordination entre services autour de projets transversaux - Gestion et animation de l'espace ressources numériques extranet - Construction charte graphique et supports de communication - Création graphique et contenus pour des publications (valorisation de projets) - Rédaction et création de supports d'information (lettre d'information, bulletin interne Raconte93, invitations, etc) - Création de supports de communication internes et externes (plaquettes services, outils pour salons, outils de communication interne, etc) - Rapport d'activité de l'établissement Compétences requises Capacité à travailler en autonomie. Proactif(ve). Sens de l'organisation, adaptabilité. Maitrise des outils numériques. Bonnes compétences relationnelles, communicationnelles et rédactionnelles. Participation aux instances transversales institutionnelles. Poste et salaire Selon CCNT 15 mars 1966 Statut cadre CDI temps partiel (17.5H) Parking interne : non Formation et expérience Master 1 ou 2 : gestion culturelle, gestion de projets Une expérience dans le secteur associatif sera appréciée Prise de Poste 01.07.2025