CONTEXTE L'Ecole de la 2e chance de l'Essonne (https://www.e2c-essonne.org/) fait partie du réseau national E2C (https://reseau-e2c.fr/) Sa mission principale est d'assurer l'insertion sociale et professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans sortis du système scolaire sans diplôme ni qualification, titulaires d'un CAP ou d'un BAC et sans emploi. Elle propose un parcours de formation professionnelle reposant sur 3 piliers : - Le développement des apprentissages par l'activité et la valorisation des acquis (Approche Par Compétence) - L'expérience en entreprise (Alternance) - L'accompagnement individualisé des stagiaires L'E2C Essonne est implantée sur 3 sites : Ris-Orangis, Villebon-sur-Yvette et Etampes. MISSIONS PRINCIPALES Membre du comité de direction, rattaché.e au Directeur adjoint, vous animez une équipe pédagogique composée d'un conseiller en insertion professionnelle, de formateurs et d'une assistante de site. Vous êtes en charge du développement de l'activité sur son territoire et du pilotage de l'activité pédagogique et administrative du site. Vous assurez les principales missions suivantes : - Développement de l'activité en direction de l'ensemble des partenaires stratégiques (institutionnels, prescripteurs, OF, .) - Coordination des équipes (CIP permanent, formateurs et assistante détachés des autres sites de l'école). - Planification / organisation de l'activité (organiser et planifier l'activité du site, garantir le respect des obligations du label Qualité, coordonner et superviser le suivi administratif des stagiaires et de l'activité, développer des relations partenariales.) - Pédagogie (Veiller au déploiement des orientations pédagogiques et Qualité sur le site, être garant du suivi pédagogique des stagiaires.) - Gestion de site (moyens matériels et la logistique) - Coordination active des activités avec les autres Managers d'activité - Alimentation active du comité de direction PROFIL RECHERCHE Professionnel.le du pilotage d'activités à dimension pédagogique (5 à 8 ans d'expériences minimum), vous présentez : - Une compétence forte de développement de partenariats stratégiques sur un territoire - Une excellente capacité de représentation institutionnelle - Une compétence managériale assise sur 5 ans de pratique minimum - Une capacité de programmation et de suivi d'une activité de formation professionnelle (aspects pédagogiques - réglementaires - administratifs) - Une compétence de pilotage et de suivi de projets complexes - Une capacité de piloter un changement d'ensemble sur son périmètre POUR CANDIDATER Merci d'envoyer CV + LM à l'adresse : RH@e2c-essonne.org