Aide auxiliaire de puériculture H/F

Aide auxiliaire de puériculture H/F 94 - CHARENTON LE PONT

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Offre n° 194SWNH
Aide auxiliaire de puériculture H/F

94 - CHARENTON LE PONT - Localiser avec Mappy

Actualisé le 03 juillet 2025

Nous recherchons pour notre micro crèche deux aides auxiliaires de puériculture H/F. L'aide auxiliaire de puériculture est un(e) professionnel(le) de la petite enfance qui travaille sous la supervision de l'auxiliaire de puériculture au sein des différentes structures d'accueil de la petite enfance. Il/Elle l'assiste dans les soins et l'accompagnement des apprentissages des enfants, notamment les nouveau-nés, les nourrissons et les enfants en bas âge. Profession passionnante, cet(te) expert(e) de la petite enfance est en contact permanent avec les enfants et détient un rôle essentiel au sein d'une équipe pluridisciplinaire médicale ou éducative. Responsable d'un groupe de 5 à 8 enfants, il/elle participe aux repas, jeux éducatifs, activités d'apprentissage de l'hygiène et de la marche, et veille à la propreté des locaux. Horaires d'ouverture de la structure : 8h00 - 18h00 Poste à pourvoir pour septembre 2025 Descriptif du poste Vos missions : - Assurer l'accueil des familles, la prise en charge des enfants - Savoir répondre aux besoins de soins, d'éveil et de sécurité des enfants - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Animer des activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage - Être attentif(ve) au bien être de l'enfant et lui procurer tout élément de confort, de réconfort (bercement, doudou, ...) - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant - Garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant. - Assurer le suivi de l'information auprès de l'équipe et des parents. - Assurer l'accueil et la surveillance de l'enfant dans son individualité au sein d'un groupe, en respectant son rythme, ses besoins et son confort. - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Il est impératif d'avoir le CAP petite enfance + 2 ans d'expériences professionnelles Salaire à négocier selon expérience et compétences

Type de contrat
CDD - 10 Mois
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1287.00 Euros sur 12 mois
  • Mutuelle
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s) - CAP exigéCette expérience est indispensable

Formation

  • CAP, BEP et équivalents Petite enfance Cette formation est indispensable

Compétences

  • CAP petite enfance exigé Cette compétence est indispensable
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Accueillir des enfants
  • Identification des signes et du degré de la douleur
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Pathologies de l'enfant
  • Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Surveiller l'état de santé d'un enfant

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de contrôle de soi

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

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