Chargé / Chargée de recrutement (H/F) 26 - PIERRELATTE
Offre n° 194SYKV
Chargé / Chargée de recrutement (H/F)
26 - PIERRELATTE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 juillet 2025
L'équipe de Pierrelatte, spécialisée dans le domaine des solutions d'emploi (travail temporaire, recrutement CDD CDI, formation, .) dans le domaine du nucléaire recherche son/sa futur(e) Attaché de recrutement H/F. Missions : - Analyser les besoins en personnel de nos clients du secteur nucléaire, en lien avec leurs contraintes techniques, réglementaires et de planning. - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux adaptés, en tenant compte des exigences spécifiques aux métiers du nucléaire (habilitation, sécurité, mobilité, etc.). - Sourcer, présélectionner et évaluer les candidats, via entretiens, tests techniques et vérification des habilitations nécessaires (ex : SCN, CSQ, RP...). - Assurer le suivi administratif des intérimaires : constitution des dossiers, contrats, déclarations, suivi des visites médicales et des habilitations en cours de validité. - Accompagner les intérimaires tout au long de leur mission, gérer les renouvellements, proposer des formations et favoriser leur fidélisation. - Maintenir une relation de proximité avec les clients : suivi des prestations, visites sur sites si besoin, reporting régulier, gestion des urgences ou imprévus. - Veiller au respect strict des normes qualité, sécurité et réglementaires propres au secteur nucléaire, en lien avec les exigences CEFRI et ISO. Expérience dans le secteur nucléaire appréciée.
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
37H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1950.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- Chèque repas
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
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