Travailleur(se) social(e) (H/F)

Travailleur(se) social(e) (H/F) 71 - CHALON SUR SAONE

Offre n° 194TBVT
Travailleur(se) social(e) (H/F)

71 - CHALON SUR SAONE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 08 août 2025

MISSION : assurer la mise en œuvre d'actions d'accompagnement social liées au logement des publics en difficulté. LIEU DE TRAVAIL : Association Habitat et Humanisme, secteur Chalon sur Saône et agglomération. Bureau, visite à domicile et déplacements en véhicule professionnel. COMPETENCES - Diplôme d'Etat CESF, assistant de service social, ou éducateur spécialisé - Maîtrise la connaissance des dispositifs : de logement et d'hébergement, prévention des expulsions locatives, d'accompagnement social lié au logement d'accès aux droits et de leur mobilisation, de régularisation administrative, la connaissance et la pratique du dispositif AVDL est un plus. - Capacité à conduire des diagnostics, maîtrise des techniques d'entretien notamment lors de visites à domicile - expérience du travail social auprès d'un public adulte et de familles - Permis B REMUNERATION : Rattachement nomenclature emplois convention collective PACT-ARIM : Filière : Gestion Intitulé d'emploi PACT-ARIM : Agent social, coefficient 600 - niveau de salaire entre 2000€ et 2200€ brut selon expériences - prime SEGUR - prime annuelle à partir de la deuxième année d'ancienneté. PRISE DE POSTE : entretiens de recrutement à partir d'août pour une prise de poste dés que possible.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois
  • Téléphone mobile
  • Complémentaire santé
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formations

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Assistance service social - ou éducateur spécialisé Cette formation est indispensable
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Travail social - CESF Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner le développement de l'autonomie d'une personneCette compétence est indispensable
  • Accompagner ou participer au suivi d'un budget courantCette compétence est indispensable
  • Accomplir les formalités nécessaires aux procédures juridiques auprès de services compétentsCette compétence est indispensable
  • Analyser une situation et produire un diagnosticCette compétence est indispensable
  • Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactiveCette compétence est indispensable
  • Evaluer les besoins en services sociaux des individusCette compétence est indispensable
  • Gérer des dossiers de demande d'aideCette compétence est indispensable
  • Informer les personnes sur leurs droits et devoirsCette compétence est indispensable
  • Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution
  • Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé
  • Accomplir des formalités administratives auprès d'administrations et autorités (préfecture, ambassade, ministère)
  • Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
  • Argumenter pour résoudre des conflits ou des malentendus
  • Assurer la confidentialité des échanges
  • Collaborer avec des partenaires sociaux et professionnels
  • Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
  • Créer une relation de confiance
  • Evaluation des besoins individuels
  • Evaluer les besoins spécifiques de la personne
  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide
  • Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
  • Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
  • Gestion de cas complexes
  • Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Méthodes et outils de résolution de problèmes
  • Orientation des bénéficiaires vers des services appropriés
  • Orienter une personne vers des partenaires relais
  • Projet social
  • Proposer des solutions adaptées à chaque cas
  • Suivre l'évolution de la situation des bénéficiaires

Langue

  • Français

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

HABITAT ET HUMANISME SAONE ET LOIRE

1 ou 2 salariés

Habitat et Humanisme est une association d'économie sociale et solidaire qui a pour mission de répondre aux besoins de logements très sociaux et d'accompagnement des familles en difficultés.

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