Offre n° 194TLJY
AES, moniteur éducateur, TISF (H/F)

Actualisé le 04 juillet 2025

Personne sérieuse et motivée recherchée pour accompagnement individuel et collectif de 14 personnes en situation de handicap psychique vivants en Résidence Accueil (accompagnement dans la gestion du quotidien). Travail en équipe et avec les partenaires médico-sociaux (professionnels du sanitaire, délégués mandataires à la protection des majeurs, assistants de service social etc.). Proposition et mise en œuvre d'animations, d'ateliers et de sorties Elaboration et mise en œuvre de projets individuels d'accompagnement Objectif du dispositif : maintien et /ou d'acquisition d'autonomie dans, par et à travers le logement (14 logements regroupés dans un même bâtiment), . CDI (70% de 35h) Equipe de 3 personnes Horaires en continue et en journée 1 samedi travaillé sur 3 - jours fériés répartis au sein de l'équipe Prise de poste dès que possible Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

Temps partiel - 24H30/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 1390.0 Euros à 1430.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

CAP, BEP et équivalents - DEAES ou TISF ou AMP Cette formation est indispensable

Compétences

Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
Collaborer avec des équipes multidisciplinairesCette compétence est indispensable
Contribuer à maintenir et développer l’autonomie des personnesCette compétence est indispensable
Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et socialCette compétence est indispensable
Echanger avec la personne sur son ressenti (mal-être, satisfaction, etc.) et l'orienter vers le professionnel concerné (médecin, assistant de service social, etc.)Cette compétence est indispensable
Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennesCette compétence est indispensable
Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
Maintenir, favoriser le lien social de la personneCette compétence est indispensable
Rendre compte de son activitéCette compétence est indispensable
Repérer des situations à risquesCette compétence est indispensable
Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
Savoir alerter en cas de problèmeCette compétence est indispensable
Techniques d'écoute activeCette compétence est indispensable
Techniques de gestion de conflitsCette compétence est indispensable