CDI - Temps plein A pourvoir au sein du Pôle Médico Social Enfance (PMSE) - Trélon et sur tout le territoire de l'Avesnois - Dès que possible Missions : Sous la responsabilité de la directrice de pôle et en lien avec la cheffe de service des EMAS et des PAS, vous intervenez dans le cadre de l'Equipe Mobile d'Appui Médicosocial pour la scolarisation des enfants en situation de handicap et dans les pôles d'appui à la scolarité. * Appui indirect : - Apporter appui et conseil à un établissement scolaire en cas de difficultés avec un élève en situation de handicap, en veillant à associer les parents et/ ou le détenteur de l'autorité parentale. - Contribuer à des actions de sensibilisations sur les thématiques du handicap. * Appui direct : - Intervenir à la demande des établissements scolaires et des familles pour observer et analyser des situations éducatives et relationnelles. - Participer avec le coordinateur de pôle d'appui à la scolarité à la construction de réponses éducatives individualisées, en lien avec les partenaires et les familles. - Faciliter la communication entre l'école, la famille et les acteurs médico-sociaux. - Co-intervenir avec d'autres professionnels selon les besoins. - Participer à la dynamique d'équipe (réunion de régulation, supervision). Profil et compétences recherchés : Le diplôme d'État d'Educateur Spécialisé est exigé, et avoir une expérience auprès d'enfants /d'adolescents présentant une déficience intellectuelle, des troubles du comportement, TSA, etc. serait souhaitable. Permis B exigé. Connaissance de la déficience intellectuelle, des troubles du comportement, de l'autisme ; capacité à travailler en autonomie et à s'intégrer dans un collectif inconnu ; connaissance du territoire ; aisance à la formalisation de projet d'accompagnement ; être force de proposition dans des actions innovantes ; être doté de bonnes qualités rédactionnelles. Conformément à la procédure associative, les candidatures internes seront étudiées en priorité. Rejoignez-nous, vous bénéficierez : - De 18 jours de congés ouvrés supplémentaires par an (dits congés trimestriels), - D'une prévoyance (maintien de salaire en cas de long arrêt maladie, versement d'un capital décès ou d'une rente d'éducation en cas de décès, ...) - D'un accès à des tarifs préférentiels grâce au site web du CSE, de chèques vacances, de chèques cadeaux Noël, - De notre dispositif action logement qui facilite votre recherche de logement en vous donnant accès à des logements à loyers modérés, des prêts achat ou travaux et bien d'autres services d'accompagnement, - De la possibilité de vous former pour vous permettre de vous développer professionnellement, - D'une possibilité de mobilité interne.